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為什么這么好的大學找不到工作？
自個上海top2高校本科，今年大四，沒找到作業。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！
今天剛剛反思了良久為何找不到作業，看到這個疑問，所以翻遍了上一年以來自個的一切兄弟圈、相冊、筆記。預備每填完一份網申就來更新一段。
依據我自個的閱歷，我在求職不得時，心思分為以下幾個期間：
第一期間：自傲期
在八九月校招季剛開端的時分，我就處在自傲期的期間，其時關于一份將來的作業的方針即是：一份能為之舍生忘死的作業。
正本名校結業找不到作業的，未必是咱們口中成天打游戲的loser，在我看下來，許多的是一群對自個短少定位、盲目自傲的人。
在我自個處于自傲期的期間，總結下來有以下幾個緣由：
1、沉浸在校園內的成就中。
2、沒有搞清應聘公司的需要。
3、過于抱負看待將來的作業。
1、 沉浸在校園的成就中。
以我為例，我在大學四年中最癡迷于公益，發起了四五個公益項目，舉一個為例。在大學咱們每學期招100自個給盲童錄有聲書。為了更好的音質，我自個跑到校園那兒連坑帶騙拿到了一件房間，再跑到兩家基金會那兒籌了錢，最終自個建了一個錄音室。后來為了給盲童買MP3裝有聲書，又去處處籌款，大約一年為了這個項目籌了快到八萬塊。
其時我很單純，覺得假如有社會責任知道的公司必定會收我，由于即使我把在大學做的作業拿到公司里復制一遍，也能為公司的公益形象帶來很大的協助。
可是當后來開端進入“疑問期”的時分才發現，大學里做的許多作業，在他人眼里，并不像自個幻想的那樣主要。前面寫的這些，在許多不感興趣的人眼里，也即是一個“校園活動閱歷”罷了。
2、 沒有搞清應聘公司的需要
在校招季，最早拿到作業的人，大多是很早決議好自個要從事啥的人。從一開端就決議自個要去啥作業，接下來的每一份實習、競賽、閱歷都與作業或許作業特點有關。
而像我這么的，就歸于一直沒搞清楚想去哪里的人。我的全部大學做了四份實習，可是每份實習去的緣由根本都是，“這個挺有意思的，去試試”，所以我的實習閱歷包含了制造業、公益、互聯網、教學。所以我信任其時假如拿到我的簡歷，HR必定會覺得很抑郁“這小子究竟想做啥？”
當然，之前的作業閱歷挑選僅僅公司需要的一個方面，別的例如作業內容，我有一位同學他從一開端就決議將來做HR，所以每一份實習都是HR有關。而像我，又試過運營，又試過數據，還試過商場，假如我的簡歷被HR拿到，估量他仍是那句話“這小子究竟想做啥？”
自傲期的一有些緣由即是由于沒有搞清楚公司需要，所以其時覺得自個好厲害，啥都會啥都懂啥都嘗試過。
3、 過于抱負看待將來的作業
這一點即是被許多人詬病的，有時分名校結業生挑三揀四……
可是關于咱們自個，由于太抱負化，又被許多人教學“第一份作業尤為主要”，所以做挑選的時分（僅僅挑選是不是請求），就像我前面說的那樣：期望找一份舍生忘死斗爭終身的作業。
恰是由于這么，在秋招最熱烈，許多公司職位放出的時分，咱們拋棄投遞一些公司的緣由正本挺可笑的。“我不想一輩子賣奶粉！”“我不要一輩子賣啤酒！”“我覺得這個公司好Low?。?rdquo;“他們連招聘頁面都做得那么渣里邊的人必定不用心干活我不要去！”
正本關于“尊貴冷傲”的名校生而言，做挑選和拋棄的時分理由就像上面那么簡略……
第二期間：淡定時
在自傲期以后就進入了淡定時，此刻一般是已經投了好幾家公司，然后等候和預備面試書面考試的期間。這一期間既有自傲期的成分，認為總會能至少得到一兩家公司，也有必定“無所謂”的心情，認為即使失利了還有許多時機。
而關于我來說，淡定時心思的發生緣由也是以下三點：
1、小方針帶來的將來夢想。
2、別的業務帶來的充實感。
3、許多時機帶來的閑適感。
1、小方針帶來的將來夢想
記得其時高考填寫自愿時分。我在上海，所以高考前就開端填寫自愿。在一個圈子的人都斷定自個的自愿時，正本嚴重的高考備戰空氣都得到了平緩：
“你要去哪里？”“我填了同濟”“誒同濟挺好的啊，可是我不喜愛都工程或許理論，我仍是想去財大讀經濟。”
高考自愿給咱們帶來的心思預期，讓人有一種將來已定的感受。
而找作業時也相同。“你預備去那個作業??？”“我想去制造業。”“哇你好不相同，為何你不去快消呢？”“……”
相同的，對將來的神往開端占有之前的心情。
但找作業不是填自愿，高考時，不論將來如何，一切人要做的預備仍是相同，好好學習，看書刷題。而找作業時不一樣作業方針的人，所需要的預備也是不一樣的，大多數人都忽略了這點。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！
2、別的業務帶來的充實感
即使在大四，想找作業的每自個仍是會有不一樣的事，假如之前交流學習過，那么還要補上之前的課程學分，假如手上還有學生項目或許社團安排，那么還會有各種小事。
大多數的時分，校園里的事不會和找作業抵觸，但至少讓學生們忙起來，咱們心中想著的即是：“明日還有一個作業沒交”“后天即是辯論DDL了”，以及“某某公司開端招聘了”，這時，咱們常會覺得這些事的急迫程度，也差不多。
當然，有時分活動仍是會和書面考試面試抵觸的。有一次我接到一個電話:
“喂？是xxx嗎？這里是xxx，能否下周三來xxx進行書面考試？”
“欠好意思，下周三那個時分我要給被人做一個講座，上個月就容許好了的”
所以，就這么錯過了一個公司。
當然，前兩天聽到一個同學的故事，他接到HR電話時說的是…“對不住我沒時刻我要吃飯，只需十分鐘的時刻你說吧…”正午聊完，下午又一通電話，所以第二天就簽約了…
3、許多時機帶來的閑適感
在校招最熱烈的時分，有數不盡的公司。假如你上招聘網站，上面會有一排紅紅的公司招聘通知（紅紅的代表hot，一般名校生對自個的預期比較高，咱們一般只看紅的…）。相同的，班級輔導員格外擔任，天天會郵件咱們第二天的宣講會信息，根本天天都會挑選究竟去哪場宣講會。
看到有這么多的公司，任何人都有一種“這么多公司還沒人要我怎么也許？”的主意。
而關于名校生，也許由于咱們對自個的較高定位，我其時的典型思維是這么的：全世界最好的校園有多少，200所差不多吧……假如我能進前200的高校，那進前200的公司沒啥疑問吧？退幾步來說，進個500強也沒疑問吧。
上面的主意也許有點極點，可是我信任名校生在充溢自傲時分，或多或少心思深層都會有這么的感觸。
當然，其時咱們沒有知道到：
1、盡管公司許多，可是細分到你的那幾個方針作業，實際上也沒多少，而假如你只看龍頭公司，那每個作業就三四家。
2、盡管500強看著許多，可是十分多的公司是不面向應屆生招募的。
所以，仍是太年輕了……
第三期間：疑問期
在完畢了第一波的招聘以后，我便開端進入了疑問期。正本疑問期或多或少占有了全部校招季，只不過在之前自傲和淡定的心思占有了更多有些。而在寒假，根本沒有職位放出時，閑下來的咱們便會開端疑問。
寒假的時分，我問同學：“為何身邊這么多人都有作業了而我沒有？”
“可是假如把他們的作業給你，你要嗎？”
我想了想，嗯沒錯，多數我是不要的，可是話說回來，我真實想要的是啥作業呢？
所以在這一期間，我一直在疑問這個疑問，首要疑問的點分為以下：1、是不是要從事本專業的作業？2、是不是要全職做公益？3、大公司仍是小公司？
1、 是不是要從事本專業作業？
我本科是通信工程，效果欠好，在班級也只需后30%。而實際上，許多對將來疑慮的人大多是不行喜愛，或是不行拿手本專業的人。
我并不認為在大學沒學到啥東西，相反，我認為在大學，僅僅是講堂上學到的常識，也是遠超過初中高中的總和的。僅僅我并不認為自個的長處在技術研究，并且我也很難幻想自個會去變成做一名工程師。
大約在大二時就知道到了，自個并不期望變成一名技術人員。所以我不斷的在尋覓自個喜愛做啥。我覺得自個喜愛和人打交道，喜愛看著一個活動從無到有的發生，喜愛看到自個帶著一個團隊越來越壯大，也喜愛看到自個做的作業對社會發生了影響。
后來觸摸了許多人，他們給出的答案根本都是大白話“找你喜愛又拿手的作業”。這一點在許多兄弟的回復中也得到，不過我想說的是，在一次聽優酷的總裁魏明先生的講座中，他提到了一點：要小心那些你盡管拿手，可是沒有那么喜愛的作業，這也許是一個圈套。
2、 是不是要全職做公益？
從大一開端我就開端了公益活動。也許和許多有些“水”的自愿支教不一樣，我和我的兄弟們有些把公益看作小半份作業，正如1.1中的比如提到的，不再多舉比如了。
從前我認為結業了全職做公益，立刻開端為社會貢獻是一個不錯的挑選。但這么會有許多的考量，我的一位同學，一天黑夜咱們散步回睡房時，他慨嘆道：假如他家里有個一兩百萬的存款，他必定會挑選做公益，可是他必需要考慮到賺錢養家的事。
薪資的確是安排許多人做公益的一個緣由，而我后來沒有挑選公益作業的緣由的確別的一個。
有一次，我和一位基金會的項目主管談天，還算深刻的聊到了將公益作為作業的疑問。那位姐姐很仔細的和我說了許多，大體歸結于兩點：
1、商業也是公益，你解決了大多數人的需要，只需你相同具有不壞的良心，你照舊在謀福著社會。
2、對年輕人而言，公益作業并不是自個生長最快的，特別關于名校生而言，在別的作業去疾速生長，最終返回來做公益也是不錯的挑選。
所以，我感受自個不會再將“結業就做公益”作為作業的方案，就這么的改變，讓我陷入了更大的疑問。
3、 大公司仍是小公司？
如今社會好像互聯行和創業才是潮流，特別關于咱們這么的互聯網原住民學生們來說，覺得仿佛一個創業型的公司才是年輕人最好的歸宿：有效率的團隊，自個的疾速生長，杰出的大環境空氣，直接看到自個盡力的效果。
而的確也有許多人這么主張我。有一次，在和一位投資人吃飯時。她說了許多，我精簡一點：在做作業挑選時，找準方向最主要，假如全部大方向和社會方向共同，剩余的即是自個性情和特質的匹配了。
可是，身邊也會有不一樣的聲響。有一位私交很好的NGO長輩，她常跟我說這個或許那個創業團隊，看著A輪B輪一往無前，可是根本看不到將來的方向。
而我自個在前往一家互聯網創業公司實習過后（B輪，100+人），也知道一點：關于咱們而言，創業型團隊的確能夠讓你疾速生長，可是最怕的不是失利，而是你的小環境兩年三年毫無進展，不溫不火，并且，當你走出這個團隊后，向外界證實自個才能的方法并不像大公司那么多。
（聲明：抱愧，關于這個疑問，我如今仍然在思索中，所以上述文字必定會有不穩當考慮不周的當地，請讀者見諒。）
由于疑問期的考慮比較多，所以這一期間寫的多了些。
假如說要總結這一期間的話，我覺得一位兄弟的留言格外得點：聽過許多道理，照舊過欠好這終身。
而這一有些的最終一段故事，想和一切年長的長輩們說：
有一次，我和一位畫廊老板談地利，說到了作業挑選的疑問，她和我說“我不會主張你去挑選任何的作業或許作業，由于你如今還小，對社會沒有太大的知道，咱們說的話會很大的影響你們的判別，所以期望你們仍是自個決議。”
所以，假如咱們身邊，有即將做作業挑選的年輕人，期望咱們給他們主張的時分，偶然能想起來，你們的一言一行，都會對那些對社會無甚所知的人形成巨大的影響。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！
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