HR知識(shí)
招聘行業(yè)都不愿意看到的人
１、常識(shí)陳腐的人?，F(xiàn)在常識(shí)更新的速度越來越快，常識(shí)倍增的周期越來越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的常識(shí)“敷衍”一輩子，已完全不也許了。 卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭，是為您提供人才的首選，精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務(wù)，專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機(jī)！
２、技能單一的人。要想防止在職場中成為“積壓物資”，僅有的辦法即是多學(xué)幾招，一專多能。這即是為何復(fù)合型人才受歡迎的緣由。
３、情商低下的人。智商顯示一個(gè)人干事的身手，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來的社會(huì)里，不只要會(huì)干事，更要會(huì)做人。
４、心思軟弱的人。企業(yè)發(fā)展過程中會(huì)有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心思軟弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)。
５、目光短淺的人。有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。相同，一個(gè)人的成長需求不斷地計(jì)劃規(guī)劃。
６、反應(yīng)愚鈍的人。“愚鈍”就會(huì)“緩慢”，落后就要挨揍。
７、單打獨(dú)斗的人。團(tuán)隊(duì)協(xié)作，注意交流，協(xié)作是往后的必定形式。
８、不善學(xué)習(xí)的人。在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的區(qū)別主要是學(xué)習(xí)才能的區(qū)別，人與人之間的比賽要害在學(xué)習(xí)才能的比賽。 卓眾獵頭是獵頭中的專業(yè)獵頭，是為您提供人才的首選，精準(zhǔn)的匹配度，專業(yè)的人才庫，全方位服務(wù)，專業(yè)獵頭中的戰(zhàn)斗機(jī)！
返回 2015-07-24
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