不要說我國獵頭公司里的人員活動太頻頻的現狀了，就算是你跟一個資深獵頭私交甚篤，也無法翻開職場的另一片天空。

有位做電腦出售的人提起過，在他剛被獵了一年后，那位熟悉的獵頭又打電話來問作業情況。原來是手頭又有一個職位。傳聞電腦出售作業得還不錯，獵頭惋惜地說：咱們不能夠連著賣你兩次的。除非你中心越過槽。卓眾獵頭公司是專業獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務。專業獵頭就是強！

若是相信有些獵頭說的，讓咱們為你度身訂造職業生涯，你就做夢吧。

事實上，經歷和人脈都豐厚的職場人都在有意無意搶獵頭的生意。

我有個開獵頭公司的兄弟有次看到我的手刺盒，驚奇地說：“你有這么好的資本，不開獵頭公司惋惜了。”做新聞媒體的人，哪自個的手刺盒里沒有成百數千張手刺，并且大多是業界的佼佼者？這些對記者修改來說大多是一次性人脈的小紙片，在獵頭公司看來沒準就能促進好幾樁生意，尤其是對我兄弟這種小型獵頭公司來說。他手里有兩三家制造業的大客戶，每年光是效勞這幾家，現已活得十分滋潤。我的手刺盒本來還不足以讓他驚喜，要是碰到哪個專跑制造業條線的記者，他才是挖到金礦了。

沒有人會回絕讓獵頭公司知道自個的材料。即便如今的作業極好，誰又會介意多一個選擇呢？有些大的獵頭公司會時不時地聯絡你，更新你的經歷。這在我看來，就像有個專科門診私家醫師相同，保持著常規聯絡，對兩邊都有利。

可是盼望著靠獵頭有大發展，就有點不上路了。首要，在我國，你能盼望跳到第三個作業的時分，你知道的那個獵頭還在那家公司，并還在做獵頭嗎？這種概率小到能夠忽略不計。第二，若想被“獵”得面子，最佳是等著獵頭來找你，而不是你去找獵頭。這是個誰求誰的疑問。一般的原則是，在職的時分最佳賣，一旦處于離任的狀態，就變得棘手。這有點像買河鮮。在水里游的時分被買走，價格老是很高，一旦離了水，就不值錢了。第三，你還真盼望老被獵啊。老是跳來跳去的人，恐怕你敢去找獵頭，人家獵頭也不敢見你。賣一個，沒多久就跳了，壞名聲啊。

但多知道幾個獵頭老是沒壞處的。我有個女高管兄弟在離任的半年時間里，把全我國前20位的獵頭公司都約談了個遍，把大中華商場適合她的職位搞得一覽無余。假如獵頭是專科門診，她等于是看遍了一切名醫，仍是免費的，多合算。我還有個兄弟乃至喜愛啟示獵頭改變對自個的知道，他會說：你別老把我看成是做商場推廣的人才，本來你沒發現，我也挺適合做出售的。有出售的職位，我也能夠去“面”一下。

本來只需你在一個職業里做得久了，時不時也會碰到有老板讓你幫他們介紹人選的事。不知道你遇見過沒有，橫豎我是遇到過好幾次。在這個意義上，人人都有機會做獵頭。卓眾獵頭公司是專業獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務。專業獵頭就是強！