1.化繁為簡的交流才能：能明白而有條理地表達自個的想法，或是能化繁為簡，將雜亂的概念用簡略而有邏輯的方法闡明，這些都是如今公司非常垂青的「軟實力」。想想過去曾經有哪些作業由于你的交流而有了打破，別的你的主管或搭檔曾如何稱譽你的交流才能，把這些評語都寫進你的經歷表里。

2.有才能安排、辦理和領導團隊：不論是作業上或生活上，只需具有任何類似能夠證實你的領導才能的經歷，都要寫出來。但描繪的要點在于明白闡明團隊規劃和作業性質以及最后到達的成果，而非中心履行的進程，避免過于瑣碎。

3.情愿自動做更多：你不只是做到主管請求的規范，還做得更多，超乎他們的請求，這反映了你的自動性，肯定要參加經歷表的內容里。

4.對挑選的作業具有無比的熱心：除了體現自個的專業才能和成果以外，你有必要展現出對應征這份作業的酷愛。想想你為何會挑選這份作業，它和你自個的愛好或愿望，有啥樣的連接？你希望透過這份作業，到達啥抱負？

5.你能夠「一人分飾多角」：如今是著重多工的年代，每自個有必要能一起擔負起不一樣的作業人物，假如你有機會在同一家公司的不一樣部分歷練過，或是作業內容橫跨不一樣部分，一定要在經歷表上特別著重。

6.你是值得信賴的：「值得被信賴」是很抽象的描述，因而你有必要舉出實踐的例證，證實自個是值得被信賴，別人肯定能夠放心地把作業交到你手上。例如從未延期完結作業，或是在緊迫時間實時救火成功等。