獵頭都有成績壓力，當然情愿提高自個的功率，一個大單適當于幾個小單，當然情愿挑大單來做。但忽略了一個疑問，大單你了解嗎？卓眾獵頭公司是專業獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務。專業獵頭就是強！

    比方，大家當然都期望做高報答的生意，那為何不是每個人都去做房地產、高科技？ 大多是人的答復肯定那不是我這盤菜。

    關于生疏范疇，人都有恐懼感，由于無法對投入和危險進行評價和猜測。許多獵頭跟我說作一個大單和作一個小單的時刻本錢差不多，實踐這個是根據經驗主義，并沒有理論依據。

    獵頭的經驗主義又是來自于哪里？首要獵頭這個職業現狀，許多獵頭從入行開端就沒有受過規范訓練，也就是說他們觸摸到的每一個單子都是從一竅不通開端，所以他們的思想方法現已變得“無知無畏”了。每年大批新人涌入獵頭職業，有簡直適當數量的獵頭離開。但不是一切人看到背面的原因，他們把偶爾事情作為必然規律，一向靠命運作業，我觸摸的獵頭兄弟里適當份額的人跟我說過這個作業命運因素十分大，許多做不出單的獵頭訴苦命運欠好。一度我也感受這個職業規律性如此難捉摸，貌似是一個靠天吃飯的職業。實踐經過剖析總結，慢慢發現其間的規律性是能夠找出來的。

    回到大單小單疑問，不管大單小單，客觀規律都是只要是了解的，成功率天然高，生疏的必定低。生疏的范疇有學習本錢，學習的成果還不見得必定是可行的。那么一頭扎進去的后果可想而知。

    似熟非熟的崗位也要跟手頭資本量和別的時機評價過再做決議。準確的做法，我以為應該是這么的。從入行開端，每一份作業都要堆集下來，并不斷總結和提煉，對自個的提名人仔細分類，不斷保護，逐步把自個的提名人資本變得像對自個的兄弟相同了解，關于有潛力的提名人必定要倍加重視，他們是你的商品，或許你入行的時分，他們也是初級人才，你的商品單價不高，但隨著時刻的推移，提名人跟從你的生長，也生長成資深人才，身價倍增的時分，你不想做大單也沒辦法，由于你知道的提名人，個個是大單。

    必定會有參謀辯駁你，你說的簡單，我要成績，我哪有時刻保護提名人？

    保護提名人的本錢看似很高，實踐后期的報答是無窮的。你假如斷定長時間服務于一個范疇。你能夠僅僅從幾個提名人下手，交兄弟，聽聽他們天天的作業日子，這關于合格的參謀來說，不需求花費多少時刻。經過這么長時間觸摸，你獲取的是他們一切的有關資本：職業常識、社交圈子、同行、同事、乃至職業界的別的客戶，你的作業天然也相同能完結，而且十分輕松。

    總結一下，獵頭和許多別的職業相同，是一個需求堆集和不斷學習的作業，期望在這個職業界長時間發展的同學，就要仔細做好天天的功課，不斷總結學習，功到天然成，最終你收成的必定不僅僅是物質報答，還有常識，個人品牌，提名人的尊敬。卓眾獵頭公司是專業獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務。專業獵頭就是強！