1、忠誠

    單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領導愿意讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

    這就要求，你始終愿意站在老板的立場上思考問題；與上級分享你的想法，時刻維護公司的利益，更時刻琢磨如何為公司賺錢。

    2、對自己的工作敬業

    隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

    這就要求你并不以報酬來衡量最后的結果，并且樂意為工作犧牲個人時間。愿意提供超出報酬的服務與努力。

    3、積極主動為公司工作

    不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展，自發的人永遠受老板歡迎。

    這就要求你，學會毛遂自薦，先做后說，從“要我做”到“我要做”，給上司驚喜，高標準要求自己，要求一步，做到三步，主動分擔一些“分外事”。

    4、負責每一個小細節

    勇于承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

    這就要求你把每一件小事都做好，不因一點疏忽而鑄成大錯。更需要對你所做的工作的每一個環節負責到底。

    5、效率比他人高

    高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐摹?/span>

    這就要求你量化，細化每天的工作，心無旁騖，專心致志，更應該記住，要事是第一，防止完美主義，更應該明確，拖延是最狠毒的職業殺手。

    6、結果完成超乎預期

    “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

    這就要求你，學會想辦法，并且辦法永遠比問題多，學會巧干，一開始就考慮把事情做成怎樣地情況，學會把任務完成超出預期。

    做到以上幾點，討生活君認為你即便是一枚不擇不扣的菜鳥，也能夠迅速成為行業的精英。

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