當你真的會晤時，要短小精悍。假如也許的話，供給一些關于你所在工作的新聞摘要作為回報。不用說，供給一些你當時所在組織的信息（而不是你想應聘的企業）是最受期待的。假如沒有有用的東西能夠供給，最少能夠經過問詢一些專門的建議來吹捧一下獵頭參謀。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！
在實踐中，有許多求職者試圖與獵頭參謀碰頭，除非你是他們當時或潛在的客戶，不然只要在某些有影響力的人引薦你的情況下才也許成功。假如你還沒有取得此類引薦，試著經過你的人際網絡來發明時機。會談過一次后，能夠經過寫一封謝謝的信函或郵件以示禮貌，可是不要常常打電話去羈絆獵頭參謀。這不只會糟蹋獵頭參謀的時刻，而且會在沒有可供挑選的作業時，讓你感到為難。 

每位獵頭參謀一年也許只要12到15次使命。即便你挑選的獵頭公司是慎重思考后的決策，期待每顆種子都長成大樹也是不明智的。
確保簡歷上的要害信息一望而知而且簡單掃描。這么能夠使他們更簡單地將你的詳細資料輸入數據庫，一起也會削減某種危險，比方：當呈現一個合適的空缺職位時，你的資料難以調用，或許無法與您取得聯系。

記住，作為高級人才和工作經理人，假如你的知名度還不太高，獵頭公司將無法發現你。為了讓自個走運，你能夠經過人脈關系網絡來吸引獵頭公司及其有關資本的留意，你還要使用全部時機來進步自個的知名度。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！