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許多人會說，獵頭很貴！而有些精明的公司會覺得，獵頭很廉價！咱們先來了解一下，“貴”是個啥概念。一條牛仔褲，500塊錢，有的人以為貴；而有的人以為太廉價，由于這些人以為，CK的牛仔褲假如只需500塊錢，就要思考是不是正版（海外代購除外）。

因而，我對“貴”的了解是：一件什物或一項效勞的報價，超過其自身所能夠供給的價值，這個價值包含實用價值和品牌價值。有時候，這個價值，是某個品牌自行界說出來的，特別當該類產品在商場上處于特有狀況；有時候這個價值，是依據商場同類品牌運營情況而界說出來的，這適合在一個老練的產品商場細分狀況（這些內容，我就不展開了，否則成了mini-MBA了）。

那么，獵頭的價值，到底體現在哪些方面呢？咱們為啥要用獵頭來招人而不是簡略的發發廣告，收收簡歷呢？這兒，我要講一個十分有意思而且有特色的思路：

什物產品的價值，來源于作用；而介于現在太多什物產品，看上去作用差不多，花費者無法精確判斷，因而，現在許多的什物產品，開端展現另一個方面：出產流程！！！競賽越劇烈的什物產品越是如此，公司會讓花費者看到自個的產品是怎樣出產出來的，需要通過多少道工序，來闡明自個產品的價值，以及公司關于花費者價值觀的了解。

那么效勞性職業產品的價值呢？相同來源于作用！而且，由于效勞性職業產品的特質，咱們除了展現作用以外，還一起十分重視流程的展現，由于效勞是一個出產和花費一起進行的產品（欲了解更多，請參與獵上私塾訓練）！

獵頭，是一個十分典型的效勞性職業，由于，在這個職業中，人正式變成了產品！也恰是由于這一點，獵頭這個職業，有必要十分重視流程，而且要高于別的任何效勞性職業！

這句話應當怎樣了解？提名人變成產品被賣到了公司？這么想，肯定是十分片面的。人是效勞的施動者，也是效勞的受動者，更是效勞供給的產品，更有意思的是，獵頭效勞中，呈現的任何人類，都是相互的產品。理由很簡略，任何被動求職者的求職成功，都是雙向選擇的。

在全部獵頭效勞的流程中，“人變成了產品”，這自個，包含了：HR，把自個賣給獵頭；獵頭，把自個賣給提名人；提名人，把自個賣給獵頭、HR、Line Manager；Line Manager，把自個賣給HR、獵頭、提名人。簡略來說，在全部流程中呈現的主體人物，都是產品！而獵頭，則是將一切產品串聯而且相互發揮出最大價值的最主要的中樞！

這種圖，十分深入淺出的通知了咱們，一個獵頭，是怎樣把公司、Line manager、HR賣給提名人，而又是怎樣把一位提名人賣給公司的；一起，獵頭，又是怎樣協助提名人在很多定見中明晰自個的知道，朝著自個想要的方針行進的。卓眾獵頭是獵頭中的專業獵頭，是為您提供人才的首選，精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務，專業獵頭中的戰斗機！