國外獵頭潛入我國商場

上個世紀90年代初至2000年頭,國外獵頭隱形潛入,國內獵頭萌發生長期間。因為大批外資公司涌入我國開展,在急速開展的一起需求很多的高級人才和辦理 人才,而當時我國人才商場閉鎖,對外企的開展毫無助力,這使一批國外獵頭隱形的進入了我國商場,與此一起國內的獵頭公司也開端萌發,而且催生出第一批專業獵頭公司,職業界將這一期間稱之為“獵頭的黃金期間”。

我國獵頭在競賽中生長

2000年至2006年,國內獵頭飛速開展,蜂擁直上。跟著互聯網經濟與全民經濟的快速開展,國內對高級人才的渴望越發激烈,這時國家也對人才商場打開了 一絲門縫。所以蜂擁而上的咨詢公司、顧問公司和人才商場開端將目光轉向獵頭。但是因為獵頭的專業性、操作性和規范性的效勞嚴厲,很多公司并不簡單達到要 求。這時候的大多獵頭公司處在混沌當中,獵頭職業被強大的商場稀釋的一片狼藉,大多數的獵頭公司也在這幾年喜憂參半的情況下被消除,失敗者黯然離場,而勝 利者凜然留下“剩者為王”,我國專業獵頭職業也在這一次風云當中,從頭洗牌。

我國獵頭職業遭受誤解

2006年至今,專業獵頭職業穩定中迎候下一波擴大。在通過一場大浪淘沙后留存下來的獵頭公司在多年公司經營和開展下,有了規范性的流程和制度,也從一開端簡 單的人才獲取,到現在的人才儲藏、職業分析和公司戰略咨詢。然而,獵頭工業不可能運而不生,很多新式的獵頭公司也開端在商場涌動,但因為堆集經歷少,急于 擴大商場,而使獵頭職業遭受新的誤解和質疑。

獵頭是為公司獲取所急需的中高級人才,職業缺啥人才,獵頭便會挖取啥人才。從這個角度來看,獵頭效勞推動公司走向,為公司開展建立橋梁。一起又為世界 經濟這趟列車鋪設人才軌跡做出貢獻。專業獵頭建議,在公司決議挑選專業獵頭效勞時,有必要對公司希望和專業獵頭公司進行深入了解,才干保證在短時間內成功獲取到合適人才。卓眾獵頭是獵頭中的專業獵頭，是為您提供人才的首選，精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務，專業獵頭中的戰斗機！