獵頭，是指物色人才的人或許組織，專門幫忙優良的公司找到需要的人才。“獵頭”也可指獵奪人才，即發現、尋找、評價、甄選和供應高級人才的舉動。在國外，這是一種十分盛行的人才招聘辦法。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業獵頭，深圳獵頭公司是您企業人才解決方案的理想伙伴！

“獵頭”進入我國也即是比來十年左右的時間。跟著我國的改革開放以及大批外資公司的涌入，我國獵頭工作也隨之萌生，進入探求和快速開展期間，出現了一些安身我國本鄉的獵頭公司。

獵頭與通常的公司招聘、人才舉薦和工作剖析效力有著很大的不一樣，獵頭追逐的政策一直盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的 是那些受教育 程度高、理論經歷豐盛、成績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭即是高級人才的中介，擔任的是高級人才和公司之間“紅娘”的人物。有 人也捉弄稱他們為“挖墻腳”的，所以老板是既愛又恨。

獵頭顧問即是專為客戶供應中、高級職位及分外職位人才招聘及關聯咨詢效力的專業效力人員，通常情況作為獵頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光，豐盛的出售、客戶管理經歷，出色的溝通才干和廣大的人際網絡。

獵頭“獵”人也“獵”己招聘旺季獵頭不換崗

我們都知道獵頭是幫人換崗的，那他們自己也換崗嗎?答案是必定的。如果獵頭要換崗會有機會的選擇嗎?獵頭工作是按年來算的， 所以如果換崗的話就會選擇年底，不會選擇公司批量招聘的時節。年底換崗的話還有個優勢，因為年底招聘量本來是存在的，但是招聘的壓力會更大，相對來說甘愿 動的人也偏少，所以如果這個時分選擇換崗反而是一個比較好的機會。

獵頭顧問換崗一再嗎?許多一再換崗的獵頭本來都是因為業務做的欠好，如果真恰是在一個途徑做得極好，對于一個獵頭來說，不跳可能是最佳選擇。因為每一次換崗最少要花半年的時間來堆集客戶。

如果公司出現嚴重的改動，或許說公司的途徑或薪資分外好，才會思考換崗，要不然在一個途徑差不多的公司之間跳來跳去也沒多大意思。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業獵頭，深圳獵頭公司是您企業人才解決方案的理想伙伴！