專業獵頭招聘比通常招聘更具準確性人才質量也更有保障，可大大下降招聘危險。卓眾獵頭公司是專業獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務。專業獵頭就是強！

?

這是因為，優秀人才通常被本來的老板重金拉攏和重用，活動市場上極為少見。高級人才換崗喜愛經過人才獵頭公司或兄弟引薦，可以獲得薪水商洽的緩沖。

活動人才(招聘會、報刊、網絡及其他媒體廣告)中即便有才華出眾者，通常因為人際關系能力較差、自我評估過高、以自我為基地、難以與人協作等緣由，頻頻換崗。

規范的獵頭公司具有更廣闊的尋訪網絡，比公司更了解職業里的人才情況。專業獵頭主要從客戶競爭對手公司內一樣的職位上挖人，且對引薦人才進行重復甄選，尋訪到的人才通常比較契合要求，具有效率高、及時準確等特色。并且，提名人在成功引薦并上班后，獵頭會供給一系列的服務，協助提名人趕快習慣新公司的崗位，削減試用期走人的現象，避免用人失誤形成的危險。

人才布景比較清楚。獵頭對提名人的布景要做十分徹底的人事查詢，甚至有些人才獵頭參謀已盯梢了多年以上，簡直把握了他(她)的悉數資料及開展動向。

后備力量隨時供給。專業獵頭公司除供給客戶所需要的人選外，還要持續搜索契合條件的人選，以備不時之需。

非常好的留人計劃。獵頭公司通常都有較為完善的留人計劃，確保引薦的每一位人才都能持久的和客戶協作，因此他們會聯絡每一位人才的實際情況和公司的需求，為客戶和人才隨時供給服務。

定向挖角與離任自退。你相中其他公司的人才后，自個又不合適直接出頭去聯絡，可用獵頭公司出頭去處理;對公司內部的某個人自個不想持續留用，而又不能直接面辭，何不請獵頭公司將其挖走。于己于人一舉兩得。

人力資源參謀。一個專業的獵頭參謀，必在人力資源管理方面或所特長的領域有著豐厚驗，吸取眾家之長而總結出來的用人理念精華，完全可以擔任擔任您在人力資源方面的參謀。

了解職業薪酬及開展動態。當你和專業獵頭公司變成協作伙伴后，你可以隨時向獵頭參謀咨詢本職業的新酬趨勢及職業開展動態。這即是很多精明的公司將人力資源的招聘事務外包給專業獵頭公司的緣由。卓眾獵頭公司是專業獵頭中的佼佼者，卓眾獵頭為您提供精準的匹配度，專業的人才庫，全方位服務。專業獵頭就是強！