那需求從R幾點作業說起：

一、態度：結壯+勤奮

這個是一個陳詞濫調的論題，可是做這個職業確實非常主要，有的時分咱們能夠靠命運這兒要兩個人，那里要兩個人，也能處理找人的疑問，可是想要在這個職業干得好，干得長，沒有捷徑，踏結壯實地了解市場，完成作業非常主要！不要報著瞎貓碰上死耗子的心態找提名人，否則你永久成不了100W的參謀。

二、 技術

1學會剖析職位，列出準確的target company

許多的 R 都是依據 C 的主意，依據 C 列的targetcompany找人，成果許多人一旦轉型，自個單獨做case，徹底不知道應當從何找人。因而在做 R 的時分把職位作為自個的職位來做，和 C 共同去剖析這個職位，提出你的觀點，給出主張，這才干加速你的生長。

2練好基本功

基本功包括 coldcall, communication call 等都是非常主要的，也許當你是一個成功的 C 的時分你不會 cold call. 可是一個 cold call 和 communication call 等基本功都很好的人，很難不變成一個成功的 C 。

3 Communicationcall

我單獨把它提出來是我實在的認識到了 communication call 的主要。許多的獵頭公司不重視自個 R 的communication call.覺得 R 找到人就能夠了，可是假如一個 R 想具有變成一個 C 轉型的條件，你就必須會和 candidate 交流。

通過他們了解職業的信息，哪些公司做的好，哪些公司欠好，哪些人在職業里邊有好的口碑，關于你的客戶市場的評估是如何，提名人為何想換作業，有什么樣的希望等等，這些不僅能協助你疾速地訪尋職位，而且能協助你在后期談offer等東西的時分做許多準備作業。

天道酬勤，平常多留神，變成一個出色的獵頭參謀天然不遠。有句老話說得好，時機老是給有準備的人！

努力吧，獵頭們！卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業獵頭，深圳獵頭公司是您企業人才解決方案的理想伙伴！