近來，一篇把職場人分類的帖子在朋友圈熱轉。帖子里將職場人的言行進行了歸類，將每一類人總稱為“族”，如草莓族、恐生族、液態族等。帖子中傳神的概括，激起了許多網友的共識，網友們紛紛表示“我即是這樣的職場人”。那么，你是歸于哪一個“族”？卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業獵頭，深圳獵頭公司是您企業人才解決方案的理想伙伴！

草莓族

表面光鮮亮麗，但無法承受壓力與波折。

特征：

“草莓族”多用來描述1981年后出世的年青人像草莓相同，盡管表面看起來光鮮亮麗，但卻承受不了波折，一碰即爛，主動性及積極性均較上一代差。他們最大的特色是：空有學歷但實踐才能不足、注重表面、自個權益優于集體權益等。

每到周一上班就發怵

領導一批判就想哭

事例：本年30歲的楊金珠，家住沙坪壩區香榭街花開香地小區，在揚州紅星線纜有限公司重慶辦事處作業。“一到星期五就覺得解脫了，但是每到星期一就膽戰心驚”，楊金珠通知記者，因為專業不對口，讀書時期沒觸摸過相似的作業，所以每天都過得小心謹慎。

“有時候太忙，我可能會一向低頭忙手上的活兒，然后疏忽了走進來的客戶。為此，我常常會遭到領導的責怪，自個會躲在衛生間大哭一場。老板常常組織我到一些不太興旺的城市出差，作業、住宿條件都不太好，每次我都會找各種托言不愿意去。”楊金珠說。

支招：昨天，全球作業規劃師田振敏在承受商報記者采訪時表示，“職場人面對各種壓力或波折，要學會自我調節，而不是躲避，以恰當方法發泄自個心里的不快和抑郁，如看電影、旅行、談天、聽音樂，以免除心思壓抑和精神緊張。”

液態族

效忠于自個利益，換作業如流水。

特征：“液態族”是指職場上不堅守同一范疇，老是做好換作業的預備，而不斷在各個公司之間流通，乃至換作業如流水的液態員工。在作業范疇來看，液態族的職場理論是效忠于自個利益，沒有從一而終的職場聯系。

兩年換了3次作業

至今不滿意

事例：剛剛23歲的梁文靜，至今現已換過3次作業，當前在大坪龍湖時代天街寫字樓里一家互聯網科技公司作業，是個典型的“液態族”。梁文靜通知記者，她從廣西藝術學院畢業后，剛開始是為一些私營企業做墻繪作業，隨后上任于重慶某肛腸醫院，“我在那家公司從事案牘作業，待了大概一年，要常常加班，身心俱疲，只能挑選辭去職務。”

“盡管如今的作業環境和待遇都不錯，但我還覺得自個的日子中少了些啥。莫非朝九晚五的職場日子即是我為之斗爭的方針?我的人生價值終究是啥?這些疑問一向困惑著我。”梁文靜說。卓眾獵頭是深圳獵頭中的佼佼者，是深圳獵頭公司中非常杰出的專業獵頭，深圳獵頭公司是您企業人才解決方案的理想伙伴！

支招：在田振敏看來，假如他們不能找到處理職場疑問的方法，就得持續踏上不斷換崗的不歸路。“‘液態族’最好先戒掉浮躁，遇到作業上的疑問和壓力時，先別著急換崗。能夠多討教一些經驗豐富的職場內行，找到處理的方法。”

恐生族

到達生育年紀，但迫于無法不育或少育。

特征：“恐生族”是指到達生育年紀但因為社會經濟壓力、自個價值觀尋求和別的緣由等，挑選不育或許少育的集體。此外，許多現代女人也因為對自個作業、自個價值觀的尋求等緣由而產生“恐生”心思。

為公司將來開展擔憂

被逼拋棄孩子

事例：本年31歲的雙曉芳，家住渝中區兩路口春語江山小區，當前上任于江北區北城天街富力海洋世界大廈的一家修建公司，是一名資深暖通設計師。“我現已成婚四年了，但因為作業緣由，至今沒要孩子。”雙曉芳通知記者。

雙曉芳說，上一年她曾意外懷孕過，但因為公司只要她一人是老暖通設計師，只能被逼拋棄了孩子，“許多同事都罵我傻，我也是無法。公司剛成立不久，假如我懷孕生娃，作業就無人接手了，再重新找一位資深設計師，又很繁瑣，所以我只能挑選推延生娃。”

支招：田振敏以為，女人，特別是“三高”（高學歷、高收入、高職位）作業女人，她們的自我實現需求強烈，作業與孩子之間往往出現失衡狀況。對此，田振敏主張，女人應當不斷習慣、勇于取舍。

職場人還能夠

分為這幾“族”

1.御宅族：是對熱衷動畫、漫畫及游戲等人群的總稱，也可指別的范疇的狂熱者。他們被以為具如此特征：個性關閉和蓬頭垢面，以至于長期游離于主流圈外；

2.月光族：指將每月賺的錢還未到下次開資就用光、花光的人。所謂吃光用光，身體健康。一起，也用來描述賺錢不多，每月收入僅能夠保持每月根本開支的一類人；

3.爆肝族：是工薪族“熬夜、勞累”，乃至是大學生“夜游、玩樂”的代名詞，但它自身不是一個醫學名詞，僅僅用來描述人“過度疲勞”；

4.飛特族：意指以正式職工以外(打工、兼.職等)的身份，來保持生計的人，即自在兼.職(作業)者。頻頻換作業和作業以后進行歇息調整，是這個族群的特色；

5.恐婚族：是指社會中的一些人，尤其是一些適婚年紀的年青人因為種種緣由，對婚姻有較強的排擠或躲避感?？只槭且环N心思狀況，通常會跟著時間或情況的改動而改動；

6.青貧族：指夫妻皆不滿40歲的雙薪家庭，即為“中低收入戶”。因為收入水平不高，作業不穩定，對前途缺少決心，“晚婚”、“少子”變成青貧族的特征；

7.尼特族：是指一些不升學、不工作、不進修或參與工作輔導，終日無所事事的族群。