人力資源管理卓眾獵頭教您如何面試，好的面試印象往往會決定職場走向：

卓眾指導總結一：

毛遂自薦絕不是復述簡歷，復述簡歷是許多面試者毛遂自薦的通病。當你流利地復述簡歷上所寫的名字、年紀、作業、學歷的時分，你有沒有感受到面試官臉上顯露的不悅？談談自個為啥應聘這個職位，自個往后有如何的作業規劃，都是很不錯的選擇。可是因為每個人的具體狀況不一樣，在毛遂自薦時可說的東西也不盡相同，終究說些啥才是最適合你能夠吸引住面試官的秘密武器，還得由你自個認真地想一想。卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！

卓眾指導總結二：

毛遂自薦要根據目標不一樣而有所區別，不要千人一面。也許你曾有過這樣的經歷，在一個人面試完畢后，又讓別的部分的人來對你再進行一次面試，這時你很也許會晤臨到做兩次毛遂自薦的狀況。這在公司面試中是很普遍的表象。HR通常不會太懂專業技能，所以他們在毛遂自薦中主要是想了解面試者的性情，是個如何的人，簡歷信息真假以及作業規劃，主意，作業的穩定性等等。而部分主管則主要是對專業技能的考查，因而在對部分主管的毛遂自薦中能夠要點說說自個的一些對應聘職位有協助的作業經歷，以及自個所把握的專業技能。

卓眾指導總結三：

毛遂自薦要有特色，何謂有特色？有特色就是能夠讓面試者對你眼前一亮，能夠對你有對比深入的印象。例如，假如你英語對比好的話，你能夠在毛遂自薦中不時參加一些英語，既能夠展現你的英語水平，又體現了你的時髦和大氣，何樂而不為？假如你熟悉成語和典故的話，你能夠在毛遂自薦中多用成語和舉些故事，表現出你不俗的文學涵養，為你的形象氣質才能加分。如，“我是華中師范大學畢業的秦玉，我將用3個關鍵詞來歸納介紹自個。”

面試的結果決定你職場的結果，卓眾教你面試，你記住了嗎？

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