第一：廣博的知識

獵頭每天面對的是各種各樣的客戶及千奇百怪的要求，今天需求建筑規劃師，明天誠聘模具工程師，今天面試的是IT人才、明天面對的是醫藥人才。這就要求獵頭是具有各方面廣博知識的通才，也就是說，雖然不可能精通每一方面，但須略知一二。

第二：敏銳的洞察力和判斷力

如何尋覓優秀人才？誰是優秀人才？這需要獵頭仔細觀察，切實了解客戶需求，選擇符合客戶需要的優秀人才“對號入座”。要做到這一點，沒有三五年的摸爬滾打，是很難勝任的。

第三：廣泛的社會網絡

“沒有朋友就無法獵頭”，這是獵頭的至理名言。單靠個人行為，不依靠社交圈子，不可能

第四：滿足客戶日益變化的需求

良好的職業道德。

該保密的要保密，該維護的要維護。決不能“拆東墻補西墻”，或采用欺騙手段誆騙需求雙方。

第五：豐富的市場運作經驗

客戶提出要求后，獵頭應進行分析、判斷，對某些人事政策、市場行情能熟練掌握，給予客戶詳盡的、正確的建議和意見。

卓眾獵頭是深圳獵頭公司中的佼佼者，具有100多萬人的高級人才庫，您企業人才解決方案的理想伙伴！