普通職位期望薪資出天價 
不喜指數：★★★★☆ 

HR怒吼：你看清楚了嗎？我們在招前臺和行政助理，我們不是在招總裁秘書，所以你兩萬五的期望月薪，嚇到我了。所以，不好意思了…… 

求職者申訴：期望月薪而已，HR有必要較真嗎？我期望要多少，你就能給多少嗎？不開價高點，到時候你們再砍砍價，那還剩下多少啊？ 

獵頭公司酷評：給自己一個合理的估計吧，獅子大開口，只會讓HR扔掉你的簡歷。

簡歷不用真實姓名 
不喜指數：★★★★★ 

HR怒吼：你是在保密局工作，姓名都不愿意公布。名字取了，不是讓人叫的嗎？簡歷上填著“張先生”“李某某”，投了我們公司，卻連姓名都不愿公開，就像一個人和你相親搞對象，但對方不告訴你全名，也不留手機給你，你是啥感覺？肯定是沒戲啦，人家姑娘不中意你嘛。這樣的簡歷想說愛你不容易啊！ 

求職者申訴：有些HR就是矯情，不就沒公開姓名嗎，這也叫沒誠意？那啥叫有誠意，關鍵是我有誠意了，你就給面試機會么？ 

有些公司會特別關注本公司員工的跳槽意向，而員工一旦被公司發覺有跳槽的可能性，那接下來的日子就比較難過了，這個時候不用真姓名是對自己的保護；另外，隱去一些重要的信息，也是為了保護個人隱私，以免被無良企業利用。 

獵頭公司酷評：求職者的擔心不無道理，不過求職者自己發給企業的簡歷還是應該公開個人信息，不然會給HR一種缺乏誠意的感覺，這樣HR就很難給你面試的機會了。 

現在的招聘網站一般都可以設置簡歷的公開程度；如果不想讓某個企業看到自己的簡歷，求職者還可以屏蔽某個企業。求職者可以根據自己的實際需求，選擇簡歷的公開程度。