原標題：南昌就業市場興旺 跨專業人才成“香餑餑”

南昌日報訊（洪觀新聞記者 徐景）近期以來，我市各大招聘活動連線成片，滿懷期待的求職者和求賢若渴的企業之間壁壘不斷被打破，處處涌動著招工求職的“熱浪”。在新興產業不斷涌現，產業結構進一步優化的當下，要達成求職意向，開啟未來發展的順利征程，求職者要不斷調整策略適應崗位需求，著眼發展趨勢提升自我，才能在就業市場謀得先機。

制造業、服務業招聘需求旺盛

日前，一場將求職者與企業緊密相連的“才聚洪城”專場招聘會現場人聲鼎沸，1200余名由未就業高校畢業生和失業青年組成的求職大軍抵達市就業之家招聘大廳。在錯落有致排列的展臺前，簇擁著滿懷期待的求職者，他們或駐足凝視展板上的崗位信息，或與企業代表熱烈交談，一沓沓簡歷顯示出大家施展才華、實現價值的憧憬和渴望。

由江西雄宇（集團）有限公司、南昌市奧克斯電氣制造有限公司等100余家企業組成的招聘隊伍，帶來了電子、金融等多個行業領域的數千個崗位，供求職者選擇。

記者從近期發布的南昌市人力資源市場供求分析報告中了解到，我市第二產業用人需求與去年同期相比上升，第三產業用人需求占比最大。這也直觀地體現在招聘會現場的崗位需求中，而行業需求則集中在信息、金融、居民服務和其他服務業等。由此可見，勞動密集度高的服務業為穩定擴大就業提供了支撐。同時，制造類企業用人需求量持續加大，制造業一線崗位月薪集中在5000元至8000元，并且有員工餐等各類福利。

“像我們企業，一線操作崗位基本都需要年齡層次較小的、體力較好的年輕人，崗位工作時間要求較高，而目前部分年輕人、畢業生的求職意向還是集中在行政辦公等較安逸的崗位上，希望大家能有從基層干起的吃苦精神。”現場，南昌一制造業企業招聘負責人表示，對企業來說，需要的是能夠下基層的一線人員，而在學識和才干的加持下，積累豐富的基層工作經驗之后，其職業晉升發展通道也有較多選擇。

跨專業學習拓寬就業選擇面

記者從智聯招聘南昌地區校招趨勢報告中了解到，我市高校研究生和本科畢業生工學、管理學專業畢業人數較多。專科畢業生中，電子信息大類、財經商貿大類畢業生人數較多。企業招聘需求較高的有工程開發技術人員、管培生/儲備干部、銷售顧問等職業，畢業生投遞意向較高的有財務、行政、人事等職業。

結合供需趨勢來看，行政、財務、檔案管理等職業就業競爭較激烈，零售百貨、社工、倉儲管理、普工/技工等職業就業競爭相對緩和。而今年，我市求職人員相對集中的職業是文員行政人員、教師助教人員及財會人員等。

打破專業壁壘和供需失衡，提升就業成功率，求職者尤其是畢業生進行知識結構的整合與優化顯得尤為關鍵。

在現場參加招聘的江西洪興大藥房，當天收到畢業生投遞的簡歷7份。“我們這次帶來的崗位是銷售崗，希望有醫藥相關背景，同時我們又非常注重求職者的性格，尤其是溝通能力，希望能無障礙和客戶交流。”該企業一柳姓招聘人員表示，在他們對應聘者的考察中，專業背景排在談吐能力、相關銷售經驗之后。

江西華唐教育發展有限公司帶來的招聘崗位有幼兒編程教育。這個崗位需要結合幼兒教育和計算機編程兩項專業優勢，擁有這兩項技能，能大大提高求職成功率。

由此可見，跨專業學習將會讓就業更有競爭力。智聯招聘校園招聘相關負責人表示，跨學科就業要求求職畢業生掌握多個領域的知識和技能，并且還能在交叉領域中擁有洞察力。這種綜合應用能力在現代職場中顯得尤為重要，因為許多實際問題都涉及多個領域的交織。“技能越多就能擁有更高的靈活性，能進入更多行業和領域，特別是在需要創新思維和問題解決能力的崗位上，跨學科人才更受青睞。”該負責人說。

來源：南昌日報