“目前，固態電池是全球各國競相研發的重點，我們要繼續深耕這一領域，做好研發工作……”近日，寧波容百新能源科技股份有限公司副總經理嚴旭豐正和研發團隊成員一起討論產品研發計劃。

  1989年出生的嚴旭豐，是浙江寧波余姚市小曹娥鎮依托容百科技公司省級博士后科研工作站引進的一名博士后人才。近年來，他帶領公司研發團隊攻克鋰離子電池前沿技術多個難題，開發的多種新材料獲得海內外頭部客戶的認可。同時，他申請中國及海外PCT專利58項，牽頭或參與多個國家級、省級項目，被評為“2023年度余姚市制造業高質量發展卓越工程師”。

  嚴旭豐的成長成才，正是余姚市小曹娥鎮推進青年科技人才隊伍建設的一個縮影。

  近年來，余姚市小曹娥鎮黨委將青年科技人才引育工作放在優先位置，發揮省級博士后科研工作站孵化器作用，支持青年科技人才開展前沿科技研究攻關，建“紅鋒強鏈”專班做優全流程精細化服務，激發青年科技人才創新勢能，助推經濟高質量發展。

  為了打造引才磁場，小曹娥鎮積極發揮轄區龍頭企業對人才的“虹吸效應”，通過“項目+”“技術+”招引高學歷人才，搭建成才階梯。同時，指導多家企業建強省級博士后科研工作站，引導企業加大投入支持人才創新；點對點開展人才項目申報輔導，組織申報國家級人才項目2個、寧波市甬江人才工程6個。

  據了解，2023年小曹娥鎮新引進人才266人，其中大學本科91人、碩士研究生167人、博士研究生8人，實現人才總量穩定增長。目前，該鎮轄區內共有碩士研究生學歷以上高層次人員401人，其中博士學歷25人、余姚市特優人才3人、拔尖人才3人、海外工程師2人，另有副高級以上職稱人才16人、中級職稱人才45人。

  “發展新質生產力，歸根結底要激活人才引擎。”小曹娥鎮相關負責人表示，“高水平創新型人才是全面加強‘三支隊伍’建設的中堅力量，我們將繼續深化省級博士后科研工作站等創新平臺建設，引進、培育、用好青年科技人才，讓他們大展拳腳、施展抱負、成就夢想，匯聚促進新質生產力發展、加快傳統產業轉型升級的強大合力。”（趙靜）