7月25日，山東省青島市人力資源和社會保障局舉行發布會透露，今年以來，青島市深入實施促進高校畢業生就業創業專項行動、基層就業“筑基行動”，延續實施失業保險援企穩崗政策，完善家政服務業和城鄉公益性崗位政策，進一步完善社會保障制度體系。今年上半年，全市城鎮新增就業達到18.55萬人，扶持創業2.29萬人；養老、失業和工傷保險參保人數分別達到856.01萬、289.11萬和338.79萬人，同比分別增長4.95%、2.37%和2.54%；引進集聚各類人才11.95萬人。

  青島市堅持就業優先原則，用好穩就業、保就業、促就業一攬子政策，上半年就業總體形勢穩中向好。據介紹，為全面支持企業穩定和擴大就業崗位，進一步促進高質量充分就業，青島市將實施新一輪失業保險援企穩崗政策，推出降費、返還、補助和提升等四方面舉措。在降費方面，延續實施階段性降低失業保險費率至1%的政策；在返還方面，延續實施失業保險穩崗返還政策，并將勞務派遣單位納入穩崗返還范圍；在補助方面，大力實施擴崗補助政策，對吸納畢業年度普通高校畢業生、離校兩年內未就業普通高校畢業生、16～24歲登記失業青年的企業，按1500元/人的最高標準發放一次性擴崗補助；在提升方面，全面擴大技能提升補貼受益范圍，助力失業人員早就業、企業在職職工防失業。

  今年以來，青島市統籌實施人才招引各項活動，圍繞服務發展新質生產力，加大青年人才、專業技術人才和技能人才三支隊伍建設力度，實施青年人才集聚三年行動計劃，大力推進“青聚英才”“青崗優聘”“青才實訓”“工匠培育”等專題活動，實施促進人力資源服務業高質量發展九大行動，在西海岸新區試點開展集成電路專業職稱評審，在全省率先啟動外籍員工技能人才自主評價、優化調整職業技能培訓政府補貼目錄、率先實現高層次人才服務“碼上暢享”。截至6月底，全市引進集聚各類人才11.95萬人，同比增長4.48%；新增高技能人才5030人次，同比增長13.3%。

  青島市在全省率先啟動外籍員工技能人才自主評價工作。目前，指導海信集團（墨西哥工廠）7名外籍員工通過技能等級認定，獲得電子設備調試工等職業（工種）的技能等級證書，可同中國員工一樣享受所在企業的技能補貼。這是國內技能人才評價標準應用于海外技能認定工作的有益探索，有利于增進外籍員工對企業的歸屬感、對公司業務的參與感以及對中國企業文化的認同感，助力中國企業海外發展走深走實。

  據悉，8月29日至30日，青島市將舉辦第十一屆“百所高校千名博士青島行”，結合青島市城市產業發展需要和用人單位實際崗位需求，優先邀請畢業未就業博士，2024屆、2025屆畢業博士，用人單位意向對接的高校在讀博士和單位定向邀請的博士參加，通過開展博士訪談、成果發布、人才對接、項目洽談、校企合作、特色體驗、專題研修等活動，吸引一批滿足青島市產業發展需求的博士創新人才來青島就業、創業。（記者 楊國勝 通訊員 呂鴻飛）（完）