近年來，山東緊貼工業(yè)經(jīng)濟(jì)、山東制造，深化技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)改革，聚焦“五個(gè)堅(jiān)持” 全力打造高技能人才集聚新高地，鍛造了大批符合高質(zhì)量發(fā)展要求的高素質(zhì)技能人才。

主要呈現(xiàn)以下三個(gè)特點(diǎn)：一、總量大。目前，全省技能人才總量超過1510萬人，居全國(guó)前列；技工院校 221所、在校生45萬人，均位居全國(guó)第二位。二、發(fā)展快。截止到5月底，2024年全省新增高技能人才10 . 4萬人，同比增長(zhǎng)18 . 2%。三、層次高。高技能人才總量突破412萬人，現(xiàn)有中華技能大獎(jiǎng)獲得者22人， 享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼技能人才70人，全國(guó)技術(shù)能手771人，齊魯首席技師2248人，山東省技術(shù)能手4528人，高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才總量位居全國(guó)前列。 “十四五”以來，全省技能人才量質(zhì)齊升，取得了突破性進(jìn)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)支撐。

緊緊扭住人才評(píng)價(jià)這個(gè)“牛鼻子”，加快構(gòu)建縱向銜接、橫向可通，覆蓋全面的技能人才評(píng)價(jià)制度體系，著力打破技術(shù)工人發(fā) 展的“天花板”。

在全國(guó)率先開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)。按照“誰用人、誰評(píng)價(jià)、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”原則，充分發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，把技能人才評(píng)價(jià)權(quán)放給企業(yè)，滿足企 業(yè)生產(chǎn)需求。目前，山東省備案自主評(píng)價(jià)企業(yè)8000余家，累計(jì)發(fā)放 職業(yè) 技能等級(jí)證書100 余萬人次。

推行“新八級(jí)”職業(yè)技能等 級(jí)序列制度。在企業(yè)試行“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，形成 由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí) 工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)成的職業(yè)技能等級(jí)序列，進(jìn)一步延伸了技能人才成長(zhǎng)通道。目前，全省共評(píng)聘特級(jí)技師、首席技師300余人。

開展貫通互評(píng)打造立體式 發(fā)展通道。在工程、農(nóng)業(yè)、工藝美 術(shù)等8個(gè)領(lǐng)域，實(shí)行職業(yè)技能與專業(yè)技術(shù)職稱貫通評(píng)價(jià)，搭建起人才成長(zhǎng)的“立交橋”。

(齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)客戶端 田園 通訊員 王偉)