中新網安徽新聞7月1日電(江慧 支晨)今年來，桐城市堅持把人才作為高質量發(fā)展的第一資源，緊緊圍繞“兩新一醫(yī)”重點產業(yè)需求，不斷創(chuàng)新引才育才舉措，搭建人才平臺載體，優(yōu)化人才服務保障，全市人才隊伍建設取得良好成效。

拓寬人才招引渠道。開展“招才引智”高校行系列活動，高頻次組織企業(yè)赴安徽工程大學等高校開展“招才引智”校園招聘11場次，累計參加企業(yè)43家次，達成意向數474人，發(fā)放政策宣傳單冊750余份。持續(xù)深化政校企合作對接，3月22日組織市內4家企業(yè)赴安徽理工大學開展政校企合作對接，與安徽理工大學成立人才合作基地，推動高校人才與企業(yè)崗位精準對接。高密度舉辦“1+3+N”系列招聘活動59場，為1107家次企業(yè)提供了招聘服務，累計提供就業(yè)崗位1.52萬個，達成就業(yè)意向2949人。2024年三支一扶桐城公開招募28人，教育系統(tǒng)中小學人才引進27人，衛(wèi)生系統(tǒng)通過“綠色通道”、高校招聘專業(yè)技術人才56人，綜合類事業(yè)單位公開招聘58人，有力補充了基層單位人員力量。

搭建人才培養(yǎng)平臺。不斷強化載體建設，豐富人才培養(yǎng)模式，積極組織申報省市級高技能人才培訓基地、技能大師工作室、博士后工作室。目前共有“國家級高技能人才培訓基地”1家、“安慶市級高技能人才培訓基地”3家、“省級技能大師工作室”5個、“安慶市級技能大師工作室”4個。開展第二屆“文都名匠”評選活動，現已評審認定桐城市第二屆“文都名匠”5名。在范崗鎮(zhèn)試點建設鄉(xiāng)村人才驛站，安排專職人員為人才提供“一站式”引導服務，吸引并留住各類人才在桐崗創(chuàng)業(yè)興業(yè)。安徽微威膠件集團有限公司首次成功設立國家級博士后科研工作站。組織開展桐城市“紅旗擂臺”第五屆職業(yè)技能競賽，對31名優(yōu)勝參賽選手頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書。

推動人才服務提優(yōu)。堅持以人才需求為導向，持續(xù)強化政策保障，不斷優(yōu)化人才服務，全力營造愛才敬才的良好氛圍。大力實施人才新政2.0版，審核通過安慶菁英學子1-5月生活補貼共984人次90.65萬元；為81名“三支一扶”人員發(fā)放生活補貼、安家費共145萬元，為7名基層特定崗位人員發(fā)放崗位補貼、社保補貼8.86萬元。做優(yōu)做實人才服務，深入實施“一網、一門、一次”政務服務，扎實推進檔案接收及轉遞全程網辦，共接收檔案243卷，轉出檔案407卷，檔案相關證明及材料利用辦理217人次。(完)