湖南促進(jìn)“兩類人才”融合發(fā)展

技能與技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展“雙向貫通”

以往，高技能人才一般只參與技師、高級工等職業(yè)技能等級評定；專業(yè)技術(shù)人才大多只參加職稱評定。近日，省人社廳出臺通知，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，促進(jìn)兩類人才融合發(fā)展，積極構(gòu)建與湖南現(xiàn)代化建設(shè)需求相適應(yīng)的人才發(fā)展體系。

根據(jù)通知，貫通評審的范圍對象為工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實驗技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師序列的高級工 （三級）以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級高技能人才和助理級以上職稱專技人才。

不將學(xué)歷、論文、外語、計算機等作為高技能人才參加職稱評審的限制性條件。強化技能貢獻(xiàn)，突出職業(yè)能力和工作業(yè)績，注重評價科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)改造革新、工藝改進(jìn)、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)。技能競賽獲獎情況、行業(yè)工法、操作法、完成項目、技術(shù)報告、經(jīng)驗總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等創(chuàng)新性成果均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。

建立職稱評審綠色通道。獲得世界技能大賽金牌、銀牌、銅牌，或獲得中華技能大獎的高技能人才，可認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)中級職稱，并可直接申報評審相應(yīng)專業(yè)正高級或副高級職稱。獲得全國技術(shù)能手，擔(dān)任國家級技能大師工作室?guī)ь^人，享受省級以上政府特殊津貼的高技能人才，可直接申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱等。

創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)技能評價機制，注重操作技能考核和實際工作業(yè)績。具有所申報職業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書的，可免于理論知識考試和論文（技術(shù)小結(jié)）答辯。

通知要求，加強評價制度與用人制度銜接。探索建立企業(yè)內(nèi)部技能崗位等級與管理、技術(shù)崗位序列相互比照，專業(yè)技術(shù)崗位、 經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相銜接機制。企業(yè)在聘的高級工、技師、高級技師可比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇。(記者 賀威)

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