近日，新街口街道著眼企業(yè)需求，以“新·融聚”品牌建設(shè)為抓手，在成銘大廈黨群服務(wù)中心設(shè)立“新·融聚”人才驛站，為企業(yè)和人才提供全方位的支持和保障，創(chuàng)造良好的人才發(fā)展環(huán)境。

　　暢通溝通渠道。新街口街道充分發(fā)揮政策、平臺(tái)和資源優(yōu)勢(shì)，結(jié)合地區(qū)中小微企業(yè)多的特點(diǎn)，將“黨建+稅源+人才”深度融合。街道持續(xù)推進(jìn)落實(shí)“處級(jí)服務(wù)管家”機(jī)制，通過(guò)全覆蓋走訪轄區(qū)企業(yè)，精準(zhǔn)掌握企業(yè)的人才需求，提供定向的組織保障和支持。通過(guò)這種方式，“新·融聚”人才驛站不僅能夠及時(shí)了解企業(yè)的實(shí)際困難和需求，還能在政策和資源分配上做到有的放矢，確保每一家企業(yè)都能得到針對(duì)性的幫助和支持。

　　直通惠才政策。為了讓人才更好地了解并享受政策福利，“新·融聚”人才驛站專(zhuān)門(mén)設(shè)立了政策咨詢(xún)窗口，并定期舉辦“政策直通、服務(wù)直達(dá)”人才政策宣講會(huì)、資源對(duì)接會(huì)和人才會(huì)客廳等活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，不僅提高了政策的知曉率和覆蓋面，還讓企業(yè)和人才能夠直接對(duì)接政策資源，享受到實(shí)實(shí)在在的政策紅利。政策宣講會(huì)和對(duì)接會(huì)的定期舉辦，使得企業(yè)和人才對(duì)政策有了更深入的理解和更廣泛的應(yīng)用，真正做到了政策惠才、服務(wù)便才。

　　豐富培育模式。“新·融聚”人才驛站定期舉辦經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析主題講座、世界500強(qiáng)企業(yè)參觀交流和交友聯(lián)誼等人才活動(dòng)，助力高層次人才融入地區(qū)發(fā)展。這些活動(dòng)不僅為高層次人才提供了更多的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)，也為他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)方面提供了有力的支持。通過(guò)豐富多樣的培育模式，街道不斷提升高層次人才的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　優(yōu)化陣地服務(wù)。“新·融聚”人才驛站依托街道三個(gè)黨群服務(wù)中心，為高層次人才提供溫馨明亮的休憩區(qū)域、輕松舒適的洽談場(chǎng)地和豐富多彩的文體服務(wù)，組織轄區(qū)單位、企業(yè)、兩新組織開(kāi)展“新·融聚杯”乒乓球友誼賽，通過(guò)體育競(jìng)技的方式搭建起彼此溝通與互動(dòng)的橋梁，滿(mǎn)足人才的精神文化需求。此外，驛站還依托“健康服務(wù)站”和“法律服務(wù)點(diǎn)”，開(kāi)展心理賦能講座、專(zhuān)題法律培訓(xùn)和美育手工課堂等多元活動(dòng)，豐富人才的“技能包”。這些服務(wù)不僅提升了高層次人才的生活質(zhì)量，也增強(qiáng)了他們的歸屬感和幸福感，使他們能夠更加安心地在地區(qū)內(nèi)工作和生活。

栽好梧桐樹(shù)，引得鳳凰來(lái)。未來(lái)，新街口街道將持續(xù)落實(shí)“新·融聚”計(jì)劃，拓展人才驛站服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步深化人才服務(wù)方案，推進(jìn)資源的互通共享，以“驛站+”模式不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為高層次人才提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更廣闊的發(fā)展平臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。