6月13日，一場別開生面的經驗分享會在河北省石家莊市氣象局召開，今年外出參加培訓、學術交流的人員圍坐在一起，共話收獲，交流分享學習成果。而這正是石家莊市氣象局建立基于質量體系標準化人才培訓機制的重要一環，通過制定培訓計劃、人才送培、成果分享等，助推人才活力在氣象事業上競相迸發。

“我負責陽光雨露，你負責茁壯成長”。近年來，石家莊市氣象部門以氣象高質量發展為目標，打造優良創新環境，優化科技創新平臺，完善創新激勵機制，構建創新人才梯隊，為氣象科技能力現代化和社會服務現代化提供持久動能。

以建立“兩個基金”為基礎，厚植人才成長沃土——

石家莊市氣象局針對科研和人才設立兩個基金，其中科研基金用于科研過程中學術交流等經費支持，以及獎勵獲評的優秀課題；人才基金用于競賽獲獎人員獎勵、人才工程支持獎勵、人才引進補貼以及人才培養經費，有效增強科技創新對氣象事業發展的引領和帶動作用。同時，該局印發人才基金管理辦法和科研基金管理辦法，以及與之配套的自立科研課題管理規定、科研成果轉化實施細則等，強化項目立項、實施、評價與成果轉化全流程管理。

以創建“兩個工作室”為契機，筑牢人才成長之基——

石家莊市氣象局將地方經濟社會發展需求與氣象高質量發展相結合，面向地方災害性天氣監測和趨利避害需求，大氣環境治理和生態環境保護，開展科研建設項目。通過創建省級“環境氣象創新工作室”和市級“生態與農業氣象創新工作室”，為政府精準治霾提供氣象支撐，著重解決生態監測評估、農業氣象精細化預報預警及農業氣候資源利用等業務服務中存在的關鍵問題。

市氣象局與高等院校、科研院所建立合作機制，聘請導師進行技術指導，推動科技人才水平不斷提升：通過與生態環境、農業農村等部門合作，培養跨學科人才；加入城市氣象科技聯盟，成員單位間開展合作和成果交流，有效加強城市氣象學科建設，擴大科研開發平臺和渠道，形成服務地方發展跨學科能力提升的合力。

以優化“兩個環境”為輔力，夯實人才成長陣地——

石家莊市氣象局積極優化基礎設施環境，如設立“愛心媽媽小屋”，配備兒童課桌椅、玩具與書籍，建設籃球、羽毛球、臺球、乒乓球、瑜伽室等職工活動場所，“職工書屋”獲河北省總工會授牌……良好的氛圍成為吸引人才的“強磁場”，也為科技人才提供了心無旁騖、干事創業的優質環境。市氣象局還不斷優化科技人才激勵環境，通過發揮省、市、縣局各項人才激勵政策作用，充分利用地方資源，爭取納入地方各類人才工程和計劃等。

目前，石家莊市氣象局現有正高級工程師5人，環境氣象創新工作室獲評全國五一巾幗標兵崗，兩人獲河北省五一勞動獎章，兩人獲河北省技術能手稱號，3人入選石家莊市管拔尖人才……石家莊市氣象局持續釋放對人才培養關愛的溫度，激發出干事創業的熱度。