90后曾經是一個帶著貶義色彩的詞語，他們這一代人張狂、幼稚、自私。但是，這都是以前的說法了，現在社會對90后有了更深的認識，也對他們充滿了認可。特別是到了互聯網發達的時代，因為90后對互聯網的熟悉度比其他人都強，所以很多公司招人只招90后。此外，獵頭公司做了一些研究，發現90后員工有很多優點。

樂觀

以前很多人都說90后是幼稚，崇拜明星等等，很多行為讓人不能理解。但是，為什么說這些是幼稚，而不是樂觀呢？90后普遍都非常樂觀，遇到問題雖然也會抱怨，但很快就會放下，不會整天愁眉苦臉，這樣的狀態做事起來，效果會很不錯。

學習能力強

因為他們從小就接觸互聯網，不知道的事情就到互聯網查找，形成了比較強的學習能力。學習能力在職場上的重要性就不說了，沒有學習能力，不能在職場走得很久。

對新事物接受

他們很少受到傳統思想的束縛，很容易接受新事物，當陷入困局的時候，他們也會有很多奇思妙想來解決，這點在職場上是很有優勢的。