管理者比一般的員工要承擔(dān)更多的東西，故此管理者每天都要讓自己處于蓄勢(shì)待發(fā)的狀態(tài)。管理者每天問(wèn)自己一些問(wèn)題，在這方面可以幫助自己。

犯了什么錯(cuò)誤，中學(xué)到什么

我們都會(huì)經(jīng)歷失敗和犯錯(cuò)，我們?nèi)绾畏磻?yīng)失敗和錯(cuò)誤，會(huì)帶來(lái)不同。你能選擇把失敗看成你不夠完全的證據(jù)，或者把它看成難以置信的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

對(duì)什么感恩？

感恩會(huì)讓你冷靜和清醒，專注于什么是最重要的事情上。如果你想在你的企業(yè)和你的領(lǐng)導(dǎo)力上有一個(gè)改變，每天問(wèn)自己正確的問(wèn)題，因?yàn)檎_的問(wèn)題會(huì)引導(dǎo)你有正確的答案。好領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)問(wèn)好問(wèn)題。

什么形成激勵(lì)

激勵(lì)是一種不斷推動(dòng)你前進(jìn)的力量。它是你的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力，激勵(lì)你成就、生產(chǎn)和發(fā)展。而且這也總對(duì)你有好處，卓眾獵頭認(rèn)為要關(guān)注那些滿足你個(gè)人動(dòng)機(jī)的事情。

工作朝向目標(biāo)嗎？

成功的領(lǐng)導(dǎo)者們明白在每件事上設(shè)置目標(biāo)的重要性，這些事情包括長(zhǎng)期的愿景和短期的激勵(lì)。專注于你的目標(biāo)能幫助你管理你的行動(dòng)，最大地利用你的雄心和抱負(fù)。

停止壞習(xí)慣

你的壞習(xí)慣，可能我們所有在某些方面有壞習(xí)慣，這些壞習(xí)慣會(huì)毀了你的信譽(yù)和你的企業(yè)。所以非常值得你每天花時(shí)間，付代價(jià)去克服他們，用那些可以讓你更好的習(xí)慣來(lái)替代這些壞習(xí)慣。

成為你想成為的人了嗎？

性格決定一切。你不是天生就有那些讓你更完美的性格，但是當(dāng)你通過(guò)你的經(jīng)驗(yàn)，你的失敗和你的成功過(guò)，這些性格得到培養(yǎng)。管理你的責(zé)任感，對(duì)那些會(huì)培養(yǎng)你喜歡有的性格的事件進(jìn)行反應(yīng)。