根據(jù)廣州市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2010年廣州城鎮(zhèn)單位職工平均工資為54495元/年，4541元/月，然而

，絕大多數(shù)的市民卻感覺該數(shù)據(jù)“虛高”，并戲謔自己“拖了后腿”。在昨日舉行的“第二屆南中國HR

高峰論壇”上，市人社局的有關(guān)負責(zé)人對此釋疑稱有73.94%的樣本職工的工資低于這個平均水平，大部

分勞動者的工資水平仍然比較低。

廣州整體薪酬低于京滬

論壇上，廣州市人社局副局長徐上國指出，“十一五”期間廣州城鎮(zhèn)職工工資總體有較大的增長。

行業(yè)薪酬體系與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)，對人才的吸引力不斷增強，但整體薪酬水平低于京、滬，在吸引和留

住中、高端人才方面仍有劣勢。

談到很多職工反映自己的工資達不到廣州城鎮(zhèn)單位職工平均工資54495元/年，4541元/月的水平。徐

上國解釋說，根據(jù)廣州勞動力市場工資指導(dǎo)價位調(diào)查的數(shù)據(jù)顯示，54495元/年的平均工資水平在所有樣

本數(shù)據(jù)組中的百分比排位是73.94%，說明有73.94%的樣本職工的工資低于這個平均水平，大部分勞動者

的工資水平仍然比較低。

徐上國表示，在“十二五”期間，將適時提高最低工資標準，逐步實現(xiàn)最低工資標準占城鎮(zhèn)單位從

業(yè)人員平均工資的比例達40%以上。

金融業(yè)平均月薪繼續(xù)“領(lǐng)跑”

論壇上，廣州人力資源管理學(xué)會、市人才研究院等聯(lián)合發(fā)布了《南方人才2011~2012年度廣東地區(qū)薪

酬調(diào)查報告》。調(diào)查結(jié)果顯示，今年以來，廣東所有職位的平均月薪都有一定程度的增長，增長幅度最

高的約為11%，最低的約為6%.2011年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、東莞。

而從行業(yè)來看，2011年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的行業(yè)是金融/保險、信息咨詢/事務(wù)所/人才交

流、通訊電信業(yè)，其中金融/保險行業(yè)再次成為月薪最高的行業(yè)，平均月薪6255元，同時也是相對上一年

度漲幅最高的行業(yè)之一，月薪增長13%.收入最低行業(yè)分別是交通運輸/物流、五金/礦產(chǎn)/金屬制品和農(nóng)、

林、牧、漁業(yè)。

本科成為月薪增速“分水嶺”

根據(jù)調(diào)查報告，2011年大專、本科、碩士的月薪增長都在1300元左右，博士生的月薪增長約1000元

，達到1萬元左右，大專以下學(xué)歷基本保持在3000元水平。

本科學(xué)歷成為能否獲得良好薪酬起點的關(guān)鍵砝碼。本科畢業(yè)就進入職場的員工，在最初幾年的薪酬

增速大大領(lǐng)跑于本科以下學(xué)歷就業(yè)者，而與高學(xué)歷就業(yè)者之間的差距并不明顯。2011年本科生的年薪為

67959元，碩士生為88686元，大專生的年薪為48159元。大專生及以下是30195元，與本科生的年薪相差

近3700元。

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