雖然精通某個專業，能夠在職場上走得順利，但是要想游刃有余、脫穎而出，恐怕還不容易。哪些人更加容易在職場脫穎而出呢？通常是那些有商業頭腦的技術人才，有領導才能的工程師，或是通曉管理的銷售人員。很多成功人士的共同特點就是，兼備多種不同的能力。

越是差異大的高需求能力組合，越是能助你脫穎而出抓住絕佳機會。特別是高需求但難尋的能力組合，例如，市場中有不少精通銷售技巧，或分析能力很強的人才。但是兩者兼備的人非常稀少，只有很小一部分。因此，這部分人往往被如商業拓展、投資、商業咨詢等極具吸引力的職位所青睞。

此外，很多IT精英，都是很成功的程序設計員或程序開發者，但他們之后往往很難晉升到更高的職位級別。卓眾獵頭認為這通常和他們的技術能力沒有關系，而是因為他們有些能力不夠好，如：溝通能力、人際交往能力、商業或管理意識等。

對于其他從事技術性較強的工作人員也是如此，例如：想成為會計或財務經理的會計人員，想成為工程經理的工程師。增加核心能力，創造競爭優勢那些在知名公司擔任關鍵職位的高層，或企業的創建者、管理者，除了他們本身就非常聰明之外，更是兼備多種能力。

因此，如果你對數字或數據很敏感，那你就可以多努力提升你的溝通及人際交往能力；如果你的分析能力很強，那就多培養領導力；或是你擅長銷售，那就提升你的分析能力或管理意識。

如果你擁有兩種截然不同、但都備受青睞的能力，那你必將從人群中脫穎而出，因為絕大部分人不會如此。大多數人在職業早期時，總是先習得某項核心能力或技能，為將來打下堅實的基礎。

但如果之后想獲得晉升，擁有更多職責，你就需要兼備多種能力。培養那些高需求的、市場中并不多見的能力組合，你就為自己創造了競爭優勢，使你在職業生涯中能抓住更好的機遇。