中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明。

平時看起來很聰明的人，做事時，依舊不知道收斂，一個勁的往前沖，根本就不管自己做得了做不了。到最后，事情是做成不少，可缺點暴露的更多。

所以，有適合“笨”一點，也許會更好，為什么呢？

1、笨蛋比聰明人更聰明

聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。在職場中公認的聰明人，只是聰明浮于表面，讓大家都看出來而已。讓所有人都見識自己的聰明，在職場上并沒有太大的好處。

因為對老板而言，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表著難管。而對同事而言，聰明代表著壓力。

裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果。

2、無利蟄伏，有利起早

聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么區別呢？在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光。

裝笨的人實質聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩定的升遷，在任何危險時分都能安全渡過。

3、不要和聰明人較勁，讓他們去送死

職場上的“聰明人”其實是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點江山，什么事情都要拿來指導一番。

當這類“聰明人”得意忘形之后，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什么事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。

4、別和人比聰明，要和他們比長命

卓眾獵頭認為，如果你需要和人進行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調，只有比誰的命更長才有意義，因為這取決于誰更能忍耐，誰更可以潛伏。

小人物毫無長處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心干好手上的工作。久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉行的轉行，同時進職場的人里，只有小人物還踏踏實實的做著。像這種忠心耿耿，又不計得失的人，老板不升他升誰？所以到最后，你會逐漸發現，占據著高位的人都是這些不太聰明，又沒什么能力的小人物。