1.制定銷售策略并組織實施：根據出版社年度經營目標，提出圖書年度銷售目標和圖書銷售策略；根據總體目標制訂具體的年度、月度營銷推廣方案并組織實施；定期分析出版社圖書經營數據，根據分析結果完善圖書價格管理體系并及時調整銷售策略。
2.進行市場研究并及時反饋信息：定期跟蹤出版市場相關選題及產品熱點話題，收集、分析出版市場同類重大選題圖書信息；配合產品部門進行市場調研，完成針對性市場信息收集工作；定期評估不同渠道的圖書發行情況及各類選題圖書的市場表現，給出圖書選題策劃方向建議及發行渠道建議；定期統計圖書發貨、退貨信息，掌握圖書銷售數據，以指導發貨、添貨、調退等業務工作。
3.積極策劃并組織進行市場宣傳：承辦出版社每年的大型宣傳活動，建立營銷活動反饋機制；承擔出版社階段性重點對外宣傳活動的組織策劃工作；拓展平面、網絡、活動等多種方式的宣傳渠道。
4.渠道管理：建立渠道管控體系及相應的銷售激勵政策，完善渠道管理；積極進行渠道合作洽談，不斷創新，拓展更具針對性的渠道網絡。
5.銷售管理：根據業務發展需要，培養銷售人才隊伍，監督檢查銷售人員工作業績達成情況，對出現的問題及時協調處理，監控各地區的發貨、補貨、促銷、回款工作，確保銷售任務完成。
6.庫房及發運管理：建立出版社圖書入庫、倉儲、發運的管理體系和辦法并組織執行；擬定圖書入庫、發運、倉儲、清退等管理辦法，并監督落實；承擔圖書資產管理工作，定期組織庫存動態及靜態盤點，分析盈虧情況并進行處理。
7.客戶服務：根據出版社業務發展需要，擬定客戶服務管理體系與政策；督促下屬完成讀者調查、讀者電話接聽、客戶意見收集及反饋等客戶服務工作。
8.部門管理：根據出版社年度經營計劃，編制本部門年度工作計劃與部門預算，定期分析部門預算執行情況，降低部門成本費用支出；對市場活動費用分類統計，合理控制本部門銷售費用；部門制度建設、合同審核、員工培養和部門管理等。
任職資格：