1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施集團(tuán)公司對電子科技產(chǎn)業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)決議，完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；
2、根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，保證所實(shí)施項(xiàng)目的回款比例；
3、領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作；
4、實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略，制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
5、建立良好的溝通渠道定期向集團(tuán)分管副總裁匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；
6、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
7、主持公司日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，參與選拔中高層管理人員；主持召開年度、季度、月度辦公會，對重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向分管副總裁匯報(bào)；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。