<strike id="w4ycy"></strike>
<tfoot id="w4ycy"></tfoot>
<ul id="w4ycy"></ul>
1. 倡導公司企業文化，營造健康、積極的團隊氛圍，穩定團隊人員并定期對問題員工進行心理輔導；
2. 按照公司要求，完成團隊銷售指標，完成各項績效考核指標；
3. 對團隊人員進行有效的現場管理（錄音質量監控、日計劃跟進情況、異議處理等）、培訓管理（電話/面訪技巧、協同拜訪、產品推薦等），幫助團隊人員健康穩定的成長；
4. 積極協調和配合各部門工作，保證公司整體運作的順暢；
5. 嚴格遵守和執行其他《員工手冊》規定的制度及規范，嚴禁銷售管理人員私自調配客戶資源、與團隊人員分享業績、傭金等行為。
1. 3年以上互聯網從業經驗，至少2年以上的銷售管理經驗，有同行經驗者優先；
2. 具備較強的業務能力，對客戶需求的把握及客戶合作的談判方式成熟，能夠幫助銷售人員的業務能力提升及重點客戶跟進。
3. 較強的溝通協調能力、數據分析能力和邏輯思考能力；
4. 抗壓性強，積極主動，具有較高的職業素養和責任心、團隊合作精神；
5. 大專及以上學歷，熟練使用辦公軟件。