1、按照公司章程規定，全面主持公司生產、經營業務和管理工作；
2、制定公司年度經營計劃、財務預算和決算方案，并組織實施。切實保證公司各項經營目標的實現；
3、制定和完善公司各項規章制度、內部管控制度和工作流程， 建立健全內部組織系統，協調各子公司及各職能部門關系，建立有效合理的運行機制；
4、制定公司管理人員績效考核、薪資、獎懲與福利等標準，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
5、負責審查并批準公司年度計劃內的生產、經營、投資、改造、基建項目、科研開發的可行性研究報告；
6、依照公司年度計劃，決定公司有關資金、資產的運用或安排；
7、組織制定并貫徹實施質量方針政策，確保質量體系有效運行，調動全體員工完成質量目標的積極性和創造性；
8、在上級集團公司授權范圍內，對外代表公司簽署有關協議、合同或處理有關事宜；
9、組織制定公司中長期發展戰略規劃與經營方案，并組織推動實施；
10、定期召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協調矛盾；
11、負責處理公司重大突發事件，貫徹落實國家法律、法規等事項。