1、銷售管理職位，負責華東區域銷售指標制定與銷售工作指導；
2、負責華東區域的KA渠道系統日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；
4、協助營銷總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
5、熟悉各KA系統及華東區主要連鎖渠道的特點及操作流程；
6、較強的判別能力和溝通能力；
7、較強的渠道規劃能力和市場競爭意識；
8、快速學習能力；
9、勇于挑戰，能夠承擔壓力；
10、熟悉使用office,Execl等辦公軟件；
11、性格外向，良好的個人信譽和職業操守。