崗位職責：
1、負責公司的發展戰略、年度經營計劃，從現代企業制度化管理的角度參考信息及建議做決策；
2、維護拓展公司與媒體、客戶及各合作對象間的積極交流和良好合作；
3、完善公司運營體系：包括理念、網站建設，品牌廣告宣傳，塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、全面統籌公司的人力資源戰略，負責全集團公司行政人事體系的領導監督工作，致力于提高公司的綜合管理水平，具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
任職資格：
職位要求：
1、本科以上學歷，有工程經驗，后轉人力資源工作的優先考慮
2、具備相關行業高級人事行政管理的任職經歷；
3、在房地產行業有較廣人脈；
4、標桿企業從業經驗優先。 |