任職資格：
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，3年以上同職位工作經驗，
2、了解現代企業人力資源管理和行政管理模式和實踐經驗積累，對人事行政各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、優秀的計劃性和實施執行的能力；有親和力，優秀的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。