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招聘職位
職位名稱：獵頭招聘-薪酬績效經理
企業名稱：某集團公司 招聘人數：不限
招聘對象：全職 提供住房：否
所屬行業： 學生/實習生/畢業生/無工作經驗
工作崗位： 不限
專業要求： 不限
性別要求：不限 年齡： 不限
工作地點： 北京市 市轄區 薪資待遇：面議
工作經驗：不限 戶口所在地： 不限
外語語種：不限 計算機能力：不限
有效時間：長期有效 學歷要求：不限
職位詳細介紹

 

  • 工作內容：
    1. 設計并實施薪酬結構和政策，確保公平性和競爭力。
    2. 進行市場薪酬調研，定期調整薪酬水平。
    3. 負責年度薪酬評估和調薪工作。
    4. 設計和優化績效管理體系，包括績效評估和目標設定。
    5. 組織和協調年度績效評估，提供培訓和支持。
    6. 收集、分析和報告薪酬及績效數據，為管理層提供決策支持。
    7. 確保薪酬和績效政策符合相關法律法規。
    8. 處理薪酬和績效管理方面的投訴和糾紛。
    任職資格：
    1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、經濟學等相關專業優先。
    2. 5年以上薪酬和績效管理工作經驗，具有房地產企業工作經驗者優先。
    3. 熟悉薪酬和績效管理相關法律法規和市場趨勢。
    4. 具備優秀的數據分析能力，熟練使用Excel、HR系統和其他相關工具。
    5. 具備良好的溝通能力、組織協調能力和解決問題的能力。
    6. 具有高度的責任心和職業道德，能在壓力下工作。

簡歷投遞郵箱：zhuozhong@zzhr.net.cn
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