崗位職責： 1，分析確認部門崗位招聘需求，輸出尋源解決方案，支撐招聘流程、各環節與候選人建立聯系，確保順利入職； 2，通過多種招聘渠道，進行候選人的初步簡歷搜集、篩選和電話面試； 3，跟蹤候選人的進度，進行面試安排和協調，并在系統中做好記錄； 4，嚴格遵循公司招聘流程與政策，并執行到位，保證招聘質量和數量。