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1. 為公司招聘各類人員，包括通過各種渠道聘請(qǐng)高級(jí)管理崗位人員。
2. 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。管理人力資源部門各項(xiàng)工作。
3. 參與公司高層決策，提供人力資源建議。
4. 維護(hù)員工滿意度，打造企業(yè)文化。
要求：本科及以上，5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上軟件或互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)。3年同等級(jí)別職位經(jīng)驗(yàn)。出色的領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。有責(zé)任心和使命感。對(duì)人力資源管理有深入理解。有一定的人脈資源關(guān)系。

職位名稱：獵頭招聘-人力資源總監(jiān)
企業(yè)名稱：某集團(tuán)公司	招聘人數(shù)：不限
招聘對(duì)象：全職	提供住房：否
所屬行業(yè)：學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無工作經(jīng)驗(yàn)
工作崗位：不限
專業(yè)要求：不限
性別要求：不限	年齡：不限
工作地點(diǎn)：浙江省杭州市	薪資待遇：面議
工作經(jīng)驗(yàn)：不限	戶口所在地：不限
外語語種：不限	計(jì)算機(jī)能力：不限
有效時(shí)間：長(zhǎng)期有效	學(xué)歷要求：不限
職位詳細(xì)介紹
職位概述 1. 為公司招聘各類人員，包括通過各種渠道聘請(qǐng)高級(jí)管理崗位人員。 2. 制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略。管理人力資源部門各項(xiàng)工作。 3. 參與公司高層決策，提供人力資源建議。 4. 維護(hù)員工滿意度，打造企業(yè)文化。要求：本科及以上，5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上軟件或互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)。3年同等級(jí)別職位經(jīng)驗(yàn)。出色的領(lǐng)導(dǎo)力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。有責(zé)任心和使命感。對(duì)人力資源管理有深入理解。有一定的人脈資源關(guān)系。

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