1.崗位職責
（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂并統(tǒng)籌集團人事、行政、財務、分公司建設總體戰(zhàn)略規(guī)劃，尤其是分公司的建設與管理；
（2）建立并完善公司管理體系，設計、制定管理模式，向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織機構(gòu)建設、分公司建設等方面的建議，提高公司整體的管理水平；
（3）根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度預算規(guī)劃，制定人才儲備及職業(yè)發(fā)展計劃，實現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
（4）組織落實各地分公司的籌建管理，組建各地分公司，招聘相關人員，并實現(xiàn)前期平穩(wěn)運行；
（5）對分公司進行全面管理，組織對分公司人員任命、業(yè)績統(tǒng)計、指標考核等工作；
（6）負責分公司籌建中當?shù)刭Y源的對接；
2.招聘要求
（1）年齡：35-40歲
（2）學歷：第一學歷本科及以上，專業(yè)不限
（3）任職資格：
①具有10年以上人事行政、運營管理高層經(jīng)驗；
②性格溫和穩(wěn)重，為人正直，情緒穩(wěn)定，講誠信；
③具有較強的抗壓能力，工作積極主動，敢于接受新挑戰(zhàn)；
④具有較強的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
⑤有部委或北京政府資源者優(yōu)先。 |