任職要求：
1、5年以上toB或toC產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，大學本科及以上學歷，有較成熟的產(chǎn)品工作方法論，能夠全面的考慮產(chǎn)品形態(tài)和推進方式；
2、產(chǎn)品技術完整，主導過一款完整的產(chǎn)品設計，有經(jīng)營思維、平臺思維和用戶思維，團隊意識強，能有較強的產(chǎn)品推廣運營的驅動能力；
3、熟悉UML，熟練使用Mastergo/Sketch/Figma/Axure/墨刀等設計或其他工具繪制流程圖，制作高保真Demo，熟悉交互設計，能夠快速的完成系統(tǒng)原型的設計工作；
4、具備較強的文字、方案制作和演講能力；
5、具有清晰的邏輯思維框架，善于分析問題并制定對應解決辦法；
6、工作耐心細致，有高度的責任心，具有良好的溝通和團隊合作能力；
7、有管理軟件（ERP/CRM/HR）的設計、分析、實施、應用或維護等經(jīng)驗；
8、加分項：
1）有技術研發(fā)背景者；
2）有軟件項目過程管理經(jīng)驗；
3）有數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計經(jīng)歷；
4）有大健康行業(yè)項目的產(chǎn)品設計經(jīng)歷；
5）有中大型企業(yè)數(shù)字化建設和產(chǎn)品設計經(jīng)歷。 |