崗位職責： 1-建立并完善人力資源管理體系，制定和完善集團化人力資源管理制度； 2-根據公司經營計劃，配合公司總目標，擬定人力資源部的工作目標及工作計劃； 3-提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提升公司綜合管理水平； 4-開發招聘渠道，滿足人才需求； 5-研究設計公司薪酬績效方案，并落地實施； 6-統籌管理人力資源部門； 7-設計、推行、改進人事管理制度及作業流程，并確保有效實施； 崗位要求： 1-有管理200人以上團隊優先； 2-本科以上學歷； 3-3年以上同級別崗位經驗
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