職位概述
- 1、按照公司總體發展戰略,協助制定人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
3、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司各級人才儲備和梯隊建設;
4、負責公司中長期人才培養、選拔與企業文化建設。
5、負責日常人事工作的管理協調。
任職資格:
1、5年以上工作經驗,至少2年以上人力資源總監工作經驗,有大型生產制造業經驗者優先考慮;薪酬模塊具有相關經驗
2、具有較強的管理能力、執行能力、協調能力、團隊建設能力,具有很強的語言和文字表達能力;
3、性格外向陽光,善于表達溝通;
4、有從0到1組織搭建工作經驗優先。
|