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 崗位要求：
1、35歲以下，本科以上學歷，5年以上人力資源工作經驗，至少三年以上組織與人才發展體系設計或優化的經驗，有人力資源管理咨詢公司經驗優先；
2、有較好的邏輯思維；
3、較強的人際及組織敏感度；
4、良好的影響力，能有效推進各項工作；
5、具備良好的表達與寫作能力；
6、優秀的職業素養和敬業精神，主動樂觀。