- 一、崗位職責(zé)
1.良好的邏輯思維能力，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵數(shù)據(jù).關(guān)鍵問題，從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價值的規(guī)律；
2.精通數(shù)據(jù)挖掘項目流程及思路，精通常用的數(shù)據(jù)挖掘算法和模型，善于用理論來解決實際問題，具有一定改進(jìn)算法的能力；
3.能夠針對不同的業(yè)務(wù)需求，提出數(shù)據(jù)挖掘算法思路，對算法進(jìn)行選型，并根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行算法結(jié)果評價及算法參數(shù)優(yōu)化；
4.具有機(jī)器人行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、任職要求
1.有2年及以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品建模及分析工作經(jīng)驗，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。要求一流院校畢業(yè)，不考慮應(yīng)屆生。
2.2年及以上Hadoop開發(fā)與應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉MapReduce、Spark、Storm、HBase等主流大數(shù)據(jù)技術(shù)；
3.熟悉各種特征提取，數(shù)據(jù)降維等數(shù)據(jù)處理技術(shù)；
4.熟練應(yīng)用各種分類聚類算法；熟悉各種相關(guān)性算法.回歸算法；了解常用的社交分析模型；
5.了解典型數(shù)據(jù)挖掘工具，具有數(shù)據(jù)挖掘算法開發(fā)經(jīng)驗；
6.工作有計劃性，責(zé)任心和執(zhí)行能力強(qiáng)，具備高度的責(zé)任心.誠信的工作作風(fēng).優(yōu)秀溝通能力及團(tuán)隊精神；
7.能夠閱讀英文技術(shù)文檔及論文，具有良好的自學(xué)能力，可以快速學(xué)習(xí)和掌握新的方法和技術(shù)。
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