崗位職責:
1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作;
2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度,規范崗位作業流程,對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合;
3、根據公司發展戰略規劃,擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案,呈報總經理審批并組織實施;
4、負責公司重大活動的策劃,并組織相關人員做好籌備與實施工作。
任職要求:
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 |