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招聘職位
職位名稱:獵頭招聘-質(zhì)量保證部總監(jiān)
企業(yè)名稱:某科技公司 招聘人數(shù):不限
招聘對(duì)象:全職 提供住房:否
所屬行業(yè): 學(xué)生/實(shí)習(xí)生/畢業(yè)生/無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
工作崗位: 不限
專業(yè)要求: 不限
性別要求:不限 年齡: 不限
工作地點(diǎn): 北京市 市轄區(qū) 薪資待遇:面議
工作經(jīng)驗(yàn):不限 戶口所在地: 不限
外語(yǔ)語(yǔ)種:不限 計(jì)算機(jī)能力:不限
有效時(shí)間:長(zhǎng)期有效 學(xué)歷要求:不限
職位詳細(xì)介紹

崗位職責(zé): 1. 體系管理:協(xié)助部門負(fù)責(zé)人按照ISO9001以及相關(guān)法規(guī)要求構(gòu)建并持續(xù)完善公司質(zhì)量管理體系;
2. 文件管理:協(xié)助審核所有臨床研究相關(guān)SOP的制定;
3. 培訓(xùn)管理:協(xié)助建立培訓(xùn)管理體系,參與評(píng)估培訓(xùn)體系的有效性;
4. 質(zhì)量管理:與運(yùn)營(yíng)部協(xié)作,根據(jù)質(zhì)量管理目標(biāo)和計(jì)劃,推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行;項(xiàng)目啟動(dòng)前及執(zhí)行過(guò)程中識(shí)別項(xiàng)目質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),提出解決方案;
5. 偏差管理:參與對(duì)臨床研究過(guò)程中發(fā)生的重大偏差進(jìn)行調(diào)查,針對(duì)CAPA實(shí)施的有效性給與建議及意見;
6. 項(xiàng)目稽查:管理臨床試驗(yàn)稽查工作,審閱稽查計(jì)劃及報(bào)告,提煉共性管理經(jīng)驗(yàn);
7. 申辦方或國(guó)家監(jiān)管部門核查:帶領(lǐng)組內(nèi)成員應(yīng)對(duì)申辦方或國(guó)家監(jiān)管部門核查,協(xié)助給出預(yù)防改進(jìn)措施(CAPA)計(jì)劃,在CAPA 執(zhí)行階段,作為主要聯(lián)系人,確保內(nèi)外部溝通順暢;
8. 人員帶教:制定人員帶教計(jì)劃,指導(dǎo)稽查員依據(jù)稽查計(jì)劃做各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,與職能部門協(xié)作準(zhǔn)備文件資料,分配稽查工作,協(xié)作完成稽查任務(wù);
商務(wù)支持:協(xié)助商務(wù)的投標(biāo)報(bào)價(jià)工作,根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)及要求,計(jì)劃分配各項(xiàng)工作提供稽查工時(shí)。
任職要求:
1. 教育與專業(yè)背景:臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),其中至少有4年及以上項(xiàng)目稽查經(jīng)驗(yàn)或及2年以上專職質(zhì)量管理崗經(jīng)驗(yàn);
3.專業(yè)能力與技能:熟悉質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)及指南,臨床試驗(yàn)相關(guān)法規(guī)和指南,熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力和計(jì)算機(jī)操作能力。具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、出色的溝通能力和綜合資源解決問(wèn)題的能力,善于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與合作。


簡(jiǎn)歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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