職責描述：
1、公司戰略規劃編制，為戰略的制定提供研究支撐和決策支持。負責戰略研究和分析，關注行業和市場動態，研究創新的產品和商業模式，產出研究報告，為業務的迭代和發展提供建議。基于關鍵業務指標，開展定性和定量的經營分析，提出經營優化建議。公司重要戰略項目管理，推進項目實施和落地； 2、公司經營管理，包括年度經營計劃、年度目標任務分解、經營分析報告、重難點問題的推動解決等；負責集團化經營管控體系的建設與管理，進行管控頂層設計，優化管控模式； 3、參與集團授權體系建設，協助制訂集團分授權管控方案與授權體系文件，厘清各類業務單位的管控界面; 4、參與集團制度流程體系建設，推動端到端業務流程的建設與優化，制度框架設計與管理規則優化，推動和實施流程變革項目，挖掘流程潛在改善點。 任職要求： 1、統招本科及以上，管理類、經濟類等相關專業； 2、3年以上知名管理咨詢公司工作經驗，咨詢公司包括：羅蘭貝格、四大咨詢板塊（德勤、安永、普華永道、畢馬威）、奧緯、IBM、埃森哲、賽普咨詢； 3、2年以上百強房企總部相關職能工作經驗，甲方企業相關職能工作時間累計要求4年以上； 4、具備較強的跨部門溝通協調能力和邏輯分析能力，有較強的抗壓能力； 5、邏輯分析和系統性思考能力，高效的推進執行力。
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