工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人員管理相關(guān)工作，包括人員招聘、入離職、考勤考核、晉升、現(xiàn)場管理、各類活動策劃組織等；
2、負(fù)責(zé)建立運(yùn)營人力模型，配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成運(yùn)營目標(biāo)并提供相應(yīng)支持；
3、分析和優(yōu)化運(yùn)營管理流程、數(shù)據(jù)，通過人員調(diào)配等各項(xiàng)管理措施，提升運(yùn)營效率和效益；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、梯隊(duì)培養(yǎng)、溝通管理機(jī)制的建立，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和運(yùn)營水平。
任職要求：
1、基礎(chǔ)要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有過企業(yè)運(yùn)營管理專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)者優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上100人規(guī)模運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源及團(tuán)隊(duì)管理各流程；
3、業(yè)務(wù)要求：對金融風(fēng)控、反洗錢業(yè)務(wù)有一定了解；
4、能力要求：具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、溝通談判、文字表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
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