職責描述：
1、根據集團發展戰略及年度經營目標，主導規劃和推動供應鏈體系變革，包括采購、計劃、倉儲、物流等各板塊的流程、策略、系統變革，提高公司的供應鏈運營能力；
2、負責分析不同品類和業務模式下的特征和庫存特性，協同工廠、銷售部門、物流制定合適的庫存策略、S&OP流程及物流網絡；
3、定期編制、執行和分析集團成品運輸與倉儲的費用，善于利用行業信息及新方式全鏈條降低成本，并推進落實；
4、負責優化供應商資源，持續完善本部門的供貨商渠道開發制度和流程，提高供應商開發及管理效率及水平；
5、推動供應商定期及異常稽核的執行，對供應商進行定期輔導，持續提升品質，質量目標達成狀況的改善及檢討，不合格項目的改善確認，材料異常的處理及結果的確認；
任職要求：
1、年齡 30-45 歲， 統招本科以上學歷；
2、10年以上大中型企業供應鏈管理經驗， 具有較強的供應商開發、供應商談判、供應商合作等方面能力；熟練掌握供應商開發與管理技術，具有持續提高供應鏈盈利能力的實戰經歷；
3、 有豐富的供應鏈全鏈條規劃、體系重建的實戰經驗；
4、 熟悉供應鏈管理既理論體系，擁有豐富的供應鏈管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經驗，在供應鏈管理領域有扎實的理論功底和深刻的見解；
5、 懂新能源、汽車等品類的高端人才優先。 |